農(nóng)村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟績效的影響研究.pdf

1、2016年一號文件《關(guān)于落實發(fā)展新理念加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)全面小康目標的若干意見》是中央一號文件自2004年以來連續(xù)13次強調(diào)“三農(nóng)問題”。農(nóng)村社會的發(fā)展對于中國全面發(fā)展的重要性不言而喻。為適應(yīng)新的市場競爭不斷對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)提出的新的挑戰(zhàn)，我國的農(nóng)村社會經(jīng)歷了合作社、人民公社、經(jīng)濟合作社三個主要階段的演變，直到現(xiàn)階段多種農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的多元共存。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織作為農(nóng)村經(jīng)濟社會的重要組成部分，學術(shù)界已從農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制

2、度的改革、法律地位和成員權(quán)的界定等角度進行了大量研究并獲得成果。而針對如何有效改善經(jīng)濟組織的治理結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的經(jīng)濟效益，促進農(nóng)村與城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的研究還較少。本文運用調(diào)研走訪、理論研究、文獻梳理和數(shù)據(jù)分析等方法，分析了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)對組織經(jīng)濟績效的影響機制，并結(jié)合農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的實際情況提出可行的政策建議。
　　本文先介紹了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的發(fā)展歷程，并結(jié)合現(xiàn)代成熟的公司治理理論對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)的

3、進行研究。為研究治理結(jié)構(gòu)與組織經(jīng)濟績效的關(guān)系，通過對集權(quán)與分權(quán)理論、高階梯隊理論和委托代理理論等有關(guān)理論的整理，得出農(nóng)村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)中集權(quán)度、管理人員異質(zhì)性和監(jiān)督機制三個維度。對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織治理結(jié)構(gòu)對組織經(jīng)濟績效的影響進行了理論分析，并提出相關(guān)假設(shè)。
　　通過文獻整理梳理出對組織經(jīng)濟績效產(chǎn)生影響的主要因素，經(jīng)過實地調(diào)研獲取有關(guān)數(shù)據(jù)。以廣東省的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織作為研究對象，用SPSS19.0軟件對廣東省110個的農(nóng)村集體