政府對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力人力資本投資的效果評估——基于山東省泰安市的實證研究.pdf

1、本文利用山東省泰安市制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的調(diào)查數(shù)據(jù)，在人力資本理論框架下分析了政府主導(dǎo)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和職業(yè)教育對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力產(chǎn)生的效果。研究發(fā)現(xiàn)，政府主導(dǎo)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)既不能明顯改善培訓(xùn)參與者的技能水平，也不能提升他們的工資收入，相反，職業(yè)教育能夠顯著改善參與者的技能狀況和工資收入，是一種有效的人力資本投資方式。繼而本文針對影響職業(yè)教育培訓(xùn)效果的運行機制進行研究，發(fā)現(xiàn)在時間的充足度和靈活度得以保障的前提下，培訓(xùn)內(nèi)容的需要

2、性、全面性和實用性以及培訓(xùn)方式的多樣化，配套教材的使用和授課水平的提高對于培訓(xùn)效果各個方面的影響都是最為顯著的，同時，環(huán)境設(shè)施和認(rèn)證監(jiān)管的作用也不容忽視。
　　本文認(rèn)為，政府為促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，應(yīng)同時注重制度建設(shè)和能力建設(shè);政府未來應(yīng)該弱化對農(nóng)村勞動力的短期轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，同時強化對剛完成義務(wù)教育階段的青年勞動力的職業(yè)教育;政府實施中等職業(yè)教育免費的政策方向是正確的;人力資本投資的運作機制是一個復(fù)雜多方面的系統(tǒng)，抓住重點，完善內(nèi)容和