彭水縣農(nóng)村人力資本對勞動力轉移的影響研究.pdf

1、新世紀以來，中央中央連續(xù)七年(2004-2010)發(fā)布了以“三農(nóng)”為主題的中央一號文件，凸顯了“三農(nóng)”問題在我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中的極端重要性。解決“三農(nóng)”問題不能僅靠農(nóng)業(yè)自身的發(fā)展，更重要的是在外部，即本著富農(nóng)就應該減少農(nóng)民的思想，將更多的農(nóng)民轉化成市民，這才是治本之策。當前我國發(fā)生的大規(guī)模農(nóng)村剩余勞動力從農(nóng)村轉移到城市正是順應了這種規(guī)律。但如此同時，一系列阻礙農(nóng)村剩余勞動力合理有序轉移的因素同樣存在，如城鄉(xiāng)戶籍制度、社會保障制度、

2、農(nóng)村勞動力的人力資本水平、城市就業(yè)問題等。其中，人力資本因素起著至關重要的作用，勞動力自身的文化水平、專業(yè)技能、身體狀況嚴重影響著其在城市能否順利就業(yè)以至于定居成為市民。因此，研究農(nóng)村勞動力轉移與人力資本之間的關系具有重大的意義。
　　 本文以國家級貧困縣-重慶市彭水縣為背景，探討農(nóng)村人力資本對勞動力轉移的影響。文章首先從理論上就農(nóng)村人力資本對勞動力轉移的影響進行了理論分析，接著介紹了彭水縣農(nóng)村勞動力轉移的概況以及人力資本的現(xiàn)狀

3、。在此基礎上，文章利用在彭水縣的抽樣調查數(shù)據(jù)通過計量模型對農(nóng)村人力資本對勞動力轉移的具體影響進行了實證分析，最后就如何加強農(nóng)村地區(qū)人力資本投資、促進彭水縣農(nóng)村勞動力轉移提出了具體的對策建議。
　　 本文通過研究得出了如下基本結論：人力資本因素主要從三個方面對農(nóng)村勞動力轉移產(chǎn)生影響，分別是轉移就業(yè)的行業(yè)和崗位、轉移的地點、轉移就業(yè)的收入水平。從對轉移就業(yè)行業(yè)和崗位的影響來看，人力資本水平較高，綜合素質較好的勞動力多從事商貿(mào)業(yè)、加工

4、制造業(yè)以及金融、通信等比較現(xiàn)代化、體面的行業(yè)，而對于那些文化素質水平低、專業(yè)技能素質較差的勞動力只能在建筑、采掘業(yè)以及如餐飲、家政等初級服務業(yè)就業(yè)，其工作環(huán)境臟、亂、差且收入不高。從對轉移地點的影響來看，研究結果顯示，人力資本水平高的勞動力傾向于離家較遠的大都市即長距離轉移，這是因為文化素質高、擁有專業(yè)技能且身體健康的勞動者其風險承受能力較強，敢于承受大的生活壓力對新鮮事物的感知能力較強，而人力資本水平低下的勞動者大多在本縣城或本市內就