天通新環(huán)境公司人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)對(duì)人力資源管理越來越重視。我國(guó)企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得發(fā)展，必須要將人力資源提升到戰(zhàn)略角度，提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的保證，走可持續(xù)發(fā)展道路。目前我國(guó)企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性，也在大力引進(jìn)人才，但是在人力資源管理方面還與國(guó)外先進(jìn)的人力資源管理方法和管理理念還有較大距離。特別是信息技術(shù)在人力資源中的應(yīng)用方面，信息化程度還

2、比較低。在信息時(shí)代，企業(yè)人事管理的網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化成為人力資源管理的必然趨勢(shì)。因此，企業(yè)人力資源管理要與國(guó)際接軌，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化，人事管理系統(tǒng)的建設(shè)是基礎(chǔ)。
　　本課題根據(jù)天通新環(huán)境公司人事管理的業(yè)務(wù)需求，對(duì)天通新環(huán)境公司進(jìn)行深入調(diào)研，充分利用公司現(xiàn)有的資源，改變公司人事管理效率低、不夠科學(xué)的現(xiàn)狀，推動(dòng)天通新環(huán)境公司信息化建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)人事管理的信息化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。天通新環(huán)境公司人事管理系統(tǒng)采用ASP.NET技術(shù)、SQL

3、Server2008數(shù)據(jù)庫(kù)等有關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了一套基于 B/S結(jié)構(gòu)的人事管理系統(tǒng)。在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析的基礎(chǔ)上，提出系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)，對(duì)系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，將系統(tǒng)分為基本設(shè)置管理、人事管理、工資管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、備忘記錄管理模塊、系統(tǒng)管理等九大功能模塊，并對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，最后對(duì)系統(tǒng)的主要功能模塊進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)能夠滿足天通新環(huán)境公司人事管理的業(yè)務(wù)需求。系統(tǒng)測(cè)試采用并發(fā)和疲勞測(cè)試作為系統(tǒng)性能的測(cè)試方法