遂寧電力公司績(jī)效考核管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，信息技術(shù)發(fā)展迅速，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)隨著市場(chǎng)環(huán)境的快速變化而日趨激烈，歸根到底，人才的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)的根本所在。面對(duì)這一極為激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，人才的發(fā)展是應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于人力資源的發(fā)展。應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，如何合理地建立績(jī)效考核管理體系，尤其是有效留著人才、利用人才、充分發(fā)揮人才的潛力，是一個(gè)企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在。
　　論文對(duì)現(xiàn)在的電力公司績(jī)效考核機(jī)制的發(fā)展

2、現(xiàn)狀進(jìn)行了比較深入細(xì)致的理論調(diào)研，并且分析了在績(jī)效考核管理工作中已有的問(wèn)題，獲得了用戶的實(shí)際需求，并且在此基礎(chǔ)上找出了最優(yōu)的技術(shù)解決方案，然后開(kāi)始系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)工作，并開(kāi)始進(jìn)行需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行測(cè)試等工作。在.NET平臺(tái)的基礎(chǔ)上使用B/S架構(gòu)模式來(lái)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)工具選用Visual Studio2008，數(shù)據(jù)庫(kù)管理平臺(tái)為SQL SERVER200，采用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言C＃語(yǔ)言，C＃語(yǔ)言給系統(tǒng)提供