勞動就業(yè)公共服務中政府責任的法律問題研究.pdf

1、勞動就業(yè)關系民生，也是政府等相關部門當下主要的工作之一。勞動就業(yè)公共服務中政府責任的法律問題的研究有其理論與現(xiàn)實的必要性。在法學領域里勞動就業(yè)公共服務中政府責任的涵義是指:為了使求職者更好地參加就業(yè)，政府作為給予勞動就業(yè)公共服務的多元主體之一，向勞動者無償提供公益性就業(yè)服務時所應履行的職能與義務以及違反規(guī)定時所應該承擔的否定性的法律后果。
　　從美國、德國域外國家來看，政府在有關勞動就業(yè)公共服務中起到了舉足輕重的作用，無論是在法律

2、的頒布實施上，還是在實踐的措施中，均對勞動就業(yè)起到有力的推進作用。由此，對比域外相關的制度以及實踐措施，可以給我國帶來很大的啟示作用:如法律政策出臺的適時性、政府與其他社會組織關系的重要性、政府責任的承擔在各方面內(nèi)容規(guī)定上的完整性。
　　雖然我國《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關法律條文中均有政府承擔責任條款，但是進一步分析這些條款可以知悉其中仍然存在不足。在立法上，政府責任的承擔尚處于倡導性階段并且操作性

3、不強;政府責任的承擔在各方面內(nèi)容規(guī)定上存在缺失;勞動就業(yè)公共服務法律制度中有關政府責任規(guī)定的體系設置不合理。在實踐上，政府未能充分履行義務與承擔責任;法律規(guī)定在實踐適用中受到阻礙。
　　我國需要完善勞動就業(yè)公共服務中政府責任承擔問題。在立法上，樹立政府承擔責任的法律意識，避免倡導性規(guī)定;進一步完善政府責任的承擔在各方面內(nèi)容上的規(guī)定;設置合理的責任追究制度。在確保政府責任規(guī)定的充分實施上，厘清法律規(guī)定內(nèi)部之間的適用關系;梳理政府內(nèi)部