激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度對中國電信業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響研究.pdf

1、20世紀(jì)70年代以來，放松規(guī)制、引入競爭為主要特征的規(guī)制改革成為發(fā)達(dá)國家規(guī)制改革的方向，實(shí)踐證明以價(jià)格上限為主的高強(qiáng)度激勵(lì)性規(guī)制對于市場經(jīng)濟(jì)成熟的國家產(chǎn)生了較好的市場績效?；趥鹘y(tǒng)規(guī)制定價(jià)機(jī)制會(huì)產(chǎn)生諸多規(guī)制失靈問題，我國電信業(yè)在本世紀(jì)初開始進(jìn)行規(guī)制改革的嘗試，并引入了價(jià)格上限規(guī)制、利潤分享規(guī)制等不同強(qiáng)度的激勵(lì)性規(guī)制定價(jià)機(jī)制。因此，本文以2001～2013年為研究期間，在電信業(yè)規(guī)制改革的背景下研究不同強(qiáng)度的激勵(lì)性規(guī)制對中國不同地區(qū)電信行業(yè)

2、增長的影響，對電信業(yè)規(guī)制改革及其他網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)具有借鑒意義。
　　首先，本文在對激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度影響全要素生產(chǎn)率的理論分析中，論述了激勵(lì)性規(guī)制影響全要素生產(chǎn)率的理論基礎(chǔ)，包括博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)中的委托代理理論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易費(fèi)用理論；闡述了不同激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度類型下的定價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)論述了激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度影響全要素生產(chǎn)率的“ISCP”分析框架；在對激勵(lì)性規(guī)制影響行業(yè)績效的數(shù)理分析中，本文闡述了影響我國電信業(yè)激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度的因素；在對中國

3、電信業(yè)激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度和全要素生產(chǎn)率的測度中，本文借鑒前人對自然壟斷產(chǎn)業(yè)激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度的定義方式，在實(shí)證分析中引入相關(guān)指標(biāo)測算出的電信業(yè)激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度的替代變量，然后使用Malmquist生產(chǎn)率指數(shù)法測算出不同時(shí)間、不同地區(qū)電信業(yè)全要素生產(chǎn)率指數(shù)并進(jìn)行相關(guān)分析。
　　然后，本文利用2001～2013年中國省級動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)，利用SYS-GMM的方法減弱激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度與電信業(yè)全要素生產(chǎn)率之間的內(nèi)生性問題，并利用DIF-GMM、POSL、

4、PE等多種計(jì)量方法進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，有效保證了實(shí)證結(jié)果的可靠性。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：從全國層面上看，短期上激勵(lì)性規(guī)制十分顯著的促進(jìn)了中國電信業(yè)全要素生產(chǎn)率的增長，然而長期上激勵(lì)性規(guī)制對中國電信業(yè)全要素生產(chǎn)率的增長具有阻礙作用，但影響效果不顯著；從東、中、西部地區(qū)層面上看，激勵(lì)性規(guī)制對東部地區(qū)和西部地區(qū)電信業(yè)全要素生產(chǎn)率具有正向影響，而對中部地區(qū)電信業(yè)全要素生產(chǎn)率則具有負(fù)向影響；從不同激勵(lì)性規(guī)制強(qiáng)度層面上看，低強(qiáng)度、中間強(qiáng)度的激勵(lì)性規(guī)制促進(jìn)了東部