我國公司股票期權法律問題探析.pdf

1、公司激勵制度對于公司績效的提升有著十分重要的作用。近年來,股權激勵作為現(xiàn)代公司激勵機制的成功探索被很多公司所采用。股票期權的推行需要諸多法律法規(guī)的協(xié)調(diào)配合如證券法、公司法、稅法、會計法、勞動法等等。然而,中國現(xiàn)行的法律并沒有為股票期權激勵的實施提供完善的規(guī)則體系。股票期權激勵相關法律法規(guī)的頒布實施為股票期權迎來了發(fā)展的好時機。然而,也面臨著諸多的挑戰(zhàn),股票期權激勵在我國上市公司的實踐中依然存在諸多的法律難題,本文以此為切入點展開選題。<

2、br>　　全文由為四部分構成:
　　第一部分股票期權概述。概述包括了股票期權的內(nèi)涵、特征、法律性質(zhì),對股票期權的特征進行了歸納,重點從法律思維的視角分析了股票期權的法律性質(zhì),此部分給出了現(xiàn)行法律對股票期權的定義以及學界比較主流的看法,為股票期權的法律問題探討奠定了認知基礎和理論前提。
　　第二部分股票期權在我國的實踐。一系列股票期權法律法規(guī)的頒布實施,為股票期權激勵的實施創(chuàng)造了條件。但是,股票期權的實施是一個系統(tǒng)工程,各個環(huán)

3、節(jié)都面臨著諸多法律難題?；诖?筆者采用了從宏觀到微觀的分析方法進行了梳理。
　　第三部分股票期權的比較法考察。股票期權始于西方發(fā)達國家,并在西方國家得到了成功的應用。正因為如此比較法的考察成為本文開展分析的一個必要的選擇,以來做到求同存異。因此,我國在引進這項措施時注重差異,在此基礎上和我國實際相結(jié)合成為股票期權實施中不可缺少的一部分。
　　第四部分股票期權的完善建議。此部分為本文的重點和落腳點,筆者根據(jù)第二部分提出的問題