我國上市公司社會責(zé)任報告評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與運用.pdf

1、進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，有關(guān)社會責(zé)任報告的國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任的履行已經(jīng)從星星之火發(fā)展到現(xiàn)在呈現(xiàn)燎原之勢，受到社會及民眾的廣泛認(rèn)可與關(guān)注。增強社會責(zé)任不僅能夠提高企業(yè)整體競爭能力，同時也是企業(yè)融入國際市場的重要前提。
　　我國也在2008年底發(fā)布《通知》，要求四類上市公司必須披露社會責(zé)任報告，同時鼓勵其他有條件的企業(yè)披露社會責(zé)任報告。然而國內(nèi)外學(xué)者和機(jī)構(gòu)雖已在社會責(zé)任報告評價體系上做了廣泛的探索和研究，但評價方法各異，且

2、并不符合我國國情。因此，建立一套全面合理的中國上市公司社會責(zé)任報告評價指標(biāo)體系迫在眉睫。
　　本文從實踐出發(fā)，選取了2011年度滬深兩市A股上市的563家企業(yè)的社會責(zé)任報告作為樣本進(jìn)行剖析研究，從樣本報告中提取出有關(guān)社會責(zé)任報告的信息詞條。然后結(jié)合利益相關(guān)者理論，構(gòu)建出適合我國國情的上市公司社會責(zé)任報告評價指標(biāo)體系以及與之相對應(yīng)的評分機(jī)制。最后選取2011年度萬科集團(tuán)的社會責(zé)任報告為例，向讀者展示了搜集信息的過程、評價指標(biāo)體系的評