我國(guó)上市公司治理效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、伴隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步推廣和建立，公司治理作為一種經(jīng)營(yíng)和控制公司的制度安排，受到了理論界與學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。加之，近些年來我國(guó)公司治理問題頻發(fā)，治理效率極其低下，嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，因此，構(gòu)建一套公司治理效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系用以提高上市公司的治理質(zhì)量是十分有必要的。
　　本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)外比較有權(quán)威的公司治理評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了深入分析，在借鑒其優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情，以經(jīng)合組織（OECD）公司治理原則、世界銀行

2、公司治理框架、中國(guó)上市公司治理準(zhǔn)則為依據(jù)，按照客觀性、可操作性以及可比性的原則，構(gòu)建出了一套由五個(gè)一級(jí)指標(biāo)，十二個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。由于我國(guó)監(jiān)事會(huì)先天缺陷，其在我國(guó)上市公司中起到的作用微乎其微，因此并沒有將其考慮在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系當(dāng)中。考慮到以上各種情況，最后設(shè)置的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理者、經(jīng)理層、信息披露以及財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)五個(gè)方面的十二個(gè)具體指標(biāo)。根據(jù)構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)，以滬市A股的上市公司為樣本，對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了因子分析，并得