遼寧啟源公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩60頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、在20世紀(jì)90年代后期，勞務(wù)派遣作為一種新的用工形式在我國得到了迅速的發(fā)展。勞務(wù)派遣的出現(xiàn)，不但緩解了社會就業(yè)壓力，還促進(jìn)了人力資源配置；同時，派遣單位也通過勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)增加了收入，為用人單位節(jié)省了人事管理的成本，增加了用工彈性；瀏覽了未來雇傭的人才；給受派遣人員提供了另一種就業(yè)渠道，利于其自身的開發(fā)與管理。目前，勞務(wù)派遣在實現(xiàn)了社會層面、勞務(wù)派遣組織、用人單位以及受派遣人員多方共贏的同時，在實踐中出現(xiàn)了一些問題也面臨著各種各樣的風(fēng)險。

2、
　　本文通過對遼寧啟源公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的調(diào)查研究，加強公司宣傳力度、提升增值和衍生服務(wù)、完善信息管理體系，建立三方協(xié)商機制、以人為本，對勞務(wù)派遣人員實行人性化管理、建立考評系統(tǒng)，定期評估、改進(jìn)勞務(wù)派遣評價體系方面提供了保障措施。進(jìn)而提高其管理水平、優(yōu)化其管理流程、增強企業(yè)綜合實力。這些保障措施不僅有助于解決遼寧啟源公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險管理問題，同時對于其他同類型的企業(yè)，特別對勞務(wù)派遣行業(yè)的風(fēng)險管理有一定的借鑒和參考作用，具有一定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論