統(tǒng)計學(xué)方法在實驗室能力驗證中的應(yīng)用研究.pdf

1、能力驗證（Proficiency Testing，PT），是一項運用實驗室間的對比進行鑒定實驗室與檢驗機構(gòu)能力的項目，同時是認證機構(gòu)參與國際相互承認協(xié)議（Mutual Recog-nition Agreement，MRA）的必要前提，能力驗證由中國實驗室國家認可委員會（China National Accreditation Boards for Laboratories，CNAL）執(zhí)行與組織。在能力驗證中，為了對實驗室的能力評價更加準(zhǔn)

2、確，我們需要對數(shù)據(jù)進行充足的分析，所以統(tǒng)計學(xué)方法的充分運用極為重要。在能力驗證中，多數(shù)機構(gòu)運用最多的則是傳統(tǒng)穩(wěn)健統(tǒng)計方法，即用數(shù)據(jù)的Z比分?jǐn)?shù)進行判定。此方法計算簡單、容易掌握，但由于該方法是基于數(shù)據(jù)遵循正態(tài)分布假設(shè)前提下進行，而實際上并非所有數(shù)據(jù)都遵循正態(tài)分布，同時由于不同的能力驗證其最終參試實驗室數(shù)量及回收周期有所不同，所以傳統(tǒng)穩(wěn)健統(tǒng)計方法在實踐的過程中還是會出現(xiàn)一部分問題，導(dǎo)致組織者在直接運用此方法進行結(jié)果判定時并不能十分地真實客觀

3、。所以，探索更為有效的統(tǒng)計學(xué)方法就變得非常重要。目前在能力驗證中，已經(jīng)進行了一些統(tǒng)計學(xué)研究方法，有主成分分析方法、非負矩陣分解方法、核密度估計方法和Bootstrap方法等。只是這些方法是否更加合適并不得知，是否存在其他缺陷也沒有得到檢驗，這便需要我們對其進行深入討論。目前并沒有文獻對這幾種方法進行系統(tǒng)性的檢驗和總結(jié)，本文主要是對這四種方法進行探討，將這四種方法應(yīng)用在不同類型的能力驗證數(shù)據(jù)中，并進行對比和分析，找出四種方法的優(yōu)勢和缺陷，

4、最終做出系統(tǒng)性的分析和總結(jié)，從而可以用不同的統(tǒng)計學(xué)分析方法對應(yīng)不同的能力驗證結(jié)果。
　　本研究分為四個部分：第一章，主要介紹能力驗證相關(guān)知識、研究發(fā)展的大致情況以及本文具體方法和內(nèi)容；第二章，主要介紹傳統(tǒng)穩(wěn)健方法、主成分分析方法、非負矩陣分解方法、核密度估計方法和Bootstrap方法的原理；第三章，主要通過四組實例數(shù)據(jù)對每種統(tǒng)計學(xué)方法進行驗證；第四章，總結(jié)研究成果，提出系統(tǒng)性的分析和總結(jié)，從而建立適用于不同能力驗證結(jié)果分布的統(tǒng)計