論商業(yè)秘密權的限制.pdf

1、隨著知識經濟時代的到來，商業(yè)秘密在企業(yè)發(fā)展中的重要性日益凸顯。在很多情況下商業(yè)秘密成為企業(yè)戰(zhàn)勝競爭對手的強大武器。世界貿易組織對《與貿易有關的知識產權協(xié)定》的簽訂，更是在全球范圍內將商業(yè)秘密權提升到了新的高度，其與著作權、專利權和商標權等一起構成了知識產權制度的重要組成部分。商業(yè)秘密權限制制度是在世界各國法律實踐中優(yōu)先保護商業(yè)秘密權這一趨勢下建立的，該制度的主要目的是給商業(yè)秘密權利的行使設置合理邊界，以便更好地保護商業(yè)秘密權人的各項權益

2、。目前，國內學術界對商業(yè)秘密權的研究還比較少，現(xiàn)行立法中對商業(yè)秘密權進行限制的規(guī)定分布散亂，缺乏統(tǒng)一性。
　　本文首先介紹了商業(yè)秘密的概念及認定，進而從剖析商業(yè)秘密權的法律性質及法律特征入手，根據(jù)法經濟學的一般原理和法理學的利益平衡理論，分析論證了對商業(yè)秘密權限制的必要性和合理性。隨后，通過對美國、英國、日本等發(fā)達國家在商業(yè)秘密權限制方面法律實踐的考察，利用比較法學的方法，討論研究了他人合法權利、勞動者自由擇業(yè)權以及社會公共利益對

3、商業(yè)秘密權限制的具體制度設計。最后，通過對我國在商業(yè)秘密權限制方面立法現(xiàn)狀的梳理，找出了現(xiàn)行立法中存在的問題和缺陷，同時借鑒國內外先進的立法經驗，提出了完善我國商業(yè)秘密權限制制度的措施：
　　一是制定專門的《商業(yè)秘密保護法》，配合《反不正當競爭法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，構建完整、科學的商業(yè)秘密權限制制度。
　　二是從以下幾個方面對具體制度進行完善和設計。
　　首先要明確規(guī)定社會公共利益對商業(yè)秘密權行使的限制。在

4、《商業(yè)秘密保護法》基本原則中規(guī)定以下內容：商業(yè)秘密權利人的相關行為如果與國家法律、法規(guī)相抵觸，與社會公共道德內容不相符合，使得國家利益、社會公共利益受到危害，不屬于本法的保護范疇。同時應該明確制定關于對商業(yè)秘密進行強制披露與許可的具體內容。商業(yè)秘密的行政主管部門或司法機關在國家出現(xiàn)戰(zhàn)爭、瘟疫等緊急狀態(tài)時，出于維護社會公共利益的目的，經社會中的其他個體申請，可以批準對該商業(yè)秘密進行強制披露或許可，但被授權使用商業(yè)秘密的社會其他個體必須向原

5、商業(yè)秘密權人支付合理的經濟補償。
　　其次要明確他人合法權利對商業(yè)秘密權行使的限制。將來制定的《商業(yè)秘密保護法》應明確以下情形屬于他人合法權利對商業(yè)秘密權的限制：獨立研發(fā)獲取商業(yè)秘密；通過反向工程獲取商業(yè)秘密；情報分析或直接調查獲取商業(yè)秘密；因權利人疏忽泄露而獲取商業(yè)秘密；善意取得商業(yè)秘密；合法受讓或被許可獲取商業(yè)秘密。
　　最后要完善自由擇業(yè)權對商業(yè)秘密權行使的限制。參考國內外立法和實踐經驗，本文認為具有法律效力的競業(yè)禁止

6、協(xié)議應符合以下條件：合理的商業(yè)秘密范圍，即企業(yè)員工在日常工作中掌握的普通工作技能、操作經驗，不能被納入競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)制的范疇；合理的限制對象，即競業(yè)禁止協(xié)議的規(guī)制對象應該是掌握企業(yè)商業(yè)秘密的特殊員工，對那些基本不接觸企業(yè)商業(yè)秘密的一般員工，企業(yè)不得利用競業(yè)禁止協(xié)議對其的自由擇業(yè)進行限制；合理的限制區(qū)域；即合理的限制區(qū)域一般應限制在該企業(yè)內含商業(yè)秘密的產品或服務具有較大影響力的地域范圍；合理的經濟補償，即應將企業(yè)對員工支付合理的經濟補償上