嵌入視角下網(wǎng)絡組織治理模式與效能機制研究.pdf

1、經(jīng)濟全球化推動著商品、資金等在全球范圍內(nèi)快速流動，企業(yè)之間的聯(lián)系越來越密切，逐漸形成了以“競合”為特征的新世界格局。在“競合”背景下，越來越多的企業(yè)開始跨邊界網(wǎng)絡化合作，戰(zhàn)略聯(lián)盟、虛擬組織等網(wǎng)絡組織應運而生。網(wǎng)絡組織領(lǐng)域一直是研究者們關(guān)注的熱點，隨著企業(yè)之間的關(guān)系越來越密切，網(wǎng)絡組織形式的優(yōu)勢也越來越明顯。如何最有效地構(gòu)建和治理網(wǎng)絡組織，使企業(yè)和網(wǎng)絡組織整體更加受益，是本文關(guān)注的焦點。
　　在已有研究成果的基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了網(wǎng)絡嵌

2、入、治理模式和網(wǎng)絡效能之間的概念模型，通過問卷調(diào)查收集275份有效問卷，運用SPSS進行信度分析、效度分析、因子分析，并運用結(jié)構(gòu)方程模型擬合數(shù)據(jù)，對概念模型進行檢驗，深入剖析了網(wǎng)絡組織治理模式形成的原因和結(jié)果。
　　最終得到如下重要結(jié)論：（1）關(guān)系強度、關(guān)系信任、信息共享和結(jié)構(gòu)洞促使企業(yè)選擇關(guān)系治理；（2）網(wǎng)絡中心性促使企業(yè)選擇正式治理；（3）關(guān)系強度、關(guān)系信任、信息共享、網(wǎng)絡中心性和結(jié)構(gòu)洞都能帶來網(wǎng)絡效能的提高；（4）關(guān)系治理在