基于規(guī)范的企業(yè)智能Agent設(shè)計.pdf

1、伴隨企業(yè)信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)所處環(huán)境日益復(fù)雜多變，企業(yè)間的競爭愈演愈烈。企業(yè)作為一個復(fù)雜系統(tǒng)，唯有不斷“學(xué)習(xí)”、“演化”，才能生存發(fā)展。企業(yè)的演化問題成為當(dāng)今管理領(lǐng)域的熱點話題。為了研究企業(yè)的演化特性，學(xué)者們通常會為企業(yè)系統(tǒng)建立適當(dāng)?shù)哪Ｐ?。?dāng)前，常見的企業(yè)模型受到模型結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制等因素的限制，存在一定程度的僵化[1]?；贏gent的建模仿真方法為研究復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)提供了新思路，被認(rèn)為是最具活力的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)建模仿真方法[2]。借

2、鑒組織符號學(xué)中的規(guī)范理論對Agent進(jìn)行建模，可以很好的描述Agent的主觀能動特性，增強(qiáng)Agent的智能性。企業(yè)演化主要體現(xiàn)在企業(yè)Agent動態(tài)的決策行為，決策行為的實現(xiàn)依賴于Agent對知識的發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用。
　　本文結(jié)合Agent特點與規(guī)范理論，對Agent模型進(jìn)行設(shè)計研究，并介紹該模型的一個仿真實例。主要研究內(nèi)容如下:
　　(1)通過分析規(guī)范的概念，并結(jié)合Agent建模方法，提出一種基于規(guī)范的企業(yè)智能Agent模型，給出