Genre Analysis of Company Introduction in a Job Advertisement.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、相比其他的語(yǔ)篇分析方法,體裁分析能更進(jìn)一步地描述口語(yǔ)、書(shū)面語(yǔ)等不同語(yǔ)言形式的功能特征。它將語(yǔ)篇分析從描述擴(kuò)展到解釋,不僅考慮社會(huì)文化因素,而且考慮心理語(yǔ)言因素。這樣的分析不僅能反映出語(yǔ)篇的交際目的,而且能闡明作者在達(dá)到目的時(shí)使用的語(yǔ)言技巧。交際目的決定體裁的存在,并使得體裁具有大體相同的圖式結(jié)構(gòu),而這種圖式結(jié)構(gòu)影響著該體裁語(yǔ)篇的內(nèi)容和語(yǔ)言風(fēng)格的選擇隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的發(fā)展,越來(lái)越多的公司采用網(wǎng)絡(luò)招聘以適應(yīng)時(shí)代的需要。作為公司宣傳的重要方式,

2、公司簡(jiǎn)介已成為網(wǎng)上招聘廣告的重要組成部分。同時(shí)由于不同的交際目的的限制,招聘廣告中的公司簡(jiǎn)介與其他促銷類語(yǔ)篇中的公司簡(jiǎn)介擁有不同的圖式結(jié)構(gòu)。本文在確定了公司簡(jiǎn)介作為一種獨(dú)立的體裁之后,分別從語(yǔ)境配置的三個(gè)變量,語(yǔ)域、語(yǔ)式和語(yǔ)體三方面闡述了招聘廣告中的公司簡(jiǎn)介與其他促銷類體裁的不同之處。然后在SwaLes和Bhatia的語(yǔ)步模型理論框架內(nèi),分析了挑選出的40家全球500強(qiáng)公司的招聘網(wǎng)站中公司簡(jiǎn)介的交際目的,并以此勾畫(huà)出其體裁結(jié)構(gòu)模式,最后

3、用Hasan的GSP理論分析所收集的語(yǔ)篇語(yǔ)料的必要語(yǔ)步和可選語(yǔ)步,并以此得出公司簡(jiǎn)介的體裁結(jié)構(gòu)潛勢(shì)。 本研究發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上招聘廣告中的公司簡(jiǎn)介的交際目的包括:勸說(shuō)讀者進(jìn)一步閱讀,展示公司實(shí)力,提升申請(qǐng)者的興趣以及擴(kuò)大聲譽(yù)。同時(shí)這些交際目決定了該體裁的語(yǔ)步包括:標(biāo)題,建立信用,描述公司業(yè)務(wù),陳述公司優(yōu)勢(shì),確認(rèn)邀請(qǐng)。在這五步中,標(biāo)題和建立信用是必須語(yǔ)步,因?yàn)檫@兩個(gè)語(yǔ)步出現(xiàn)在幾乎所有語(yǔ)料的語(yǔ)篇中。其他的三個(gè)語(yǔ)步具有可選擇性,這表示著語(yǔ)篇作者

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