我國海事人員職業(yè)道德制度化建設研究.pdf

1、公務員是國家職能的具體執(zhí)行者和實施者，是行政活動的決策者、組織者、指揮者。公務員的道德素質體現(xiàn)了一個國家主流道德水平的高低，引領著整個社會公民道德的進步?！吨腥A人民共和國公務員法》第十二條規(guī)定，公務員應當“遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德”，這從法律上規(guī)定了公務員遵守職業(yè)道德的義務。但隨著公務員制度在我國的實施和深入發(fā)展，在市場經濟的大背景下，與之相關的一些問題也逐步顯現(xiàn)。一個重要問題是我國的公務員職業(yè)道德建設的滯后，帶來了不良

2、的社會后果，成為阻礙我國行政目標實現(xiàn)的一個重要因素，一定程序上影響了政府形象。中編辦于2010年批準全國直屬海事管理機構轉變?yōu)樾姓C構，海事干部職工轉變?yōu)閲夜珓諉T，2012年將全面實施，因此研究如何加強海事人員的職業(yè)道德建設，推動海事隊伍成為一支合格、優(yōu)秀的公務員隊伍，已成為一個非常迫切的問題。
　　 本文根據(jù)“提出問題、分析問題、解決問題”的思路，將文章分為五個部分。第一部分介紹了論文的研究背景和研究意義，概括介紹了國內外研

3、究現(xiàn)狀，以及研究思路和研究方法。第二部分闡述了職業(yè)道德、制度的含義和作用，論述了海事人員加強職業(yè)道德制度建設的意義;第三部分分析了當前海事人員職業(yè)道德規(guī)范與制度建設現(xiàn)狀及存在的問題，并列舉了數(shù)據(jù)加以分析;進一步分析了海事人員職業(yè)特點，在此基礎上提出了海事人員職業(yè)道德的基本內容。第四部分介紹分析了我國古代德治思想和懲戒制度，以及國外公務員職業(yè)道德制度建設的一些措施，對海事人員職業(yè)道德制度化建設有借鑒意義。第五部分在分析和借鑒的基礎上，提出