國際標(biāo)準(zhǔn)對中國勞動(dòng)保護(hù)的影響分析——基于國際勞工組織條約與SA8000的視角分析.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，一些發(fā)達(dá)國家的企業(yè)早已遠(yuǎn)離了傳統(tǒng)的競爭領(lǐng)域，但卻牢牢占據(jù)著價(jià)值鏈前端的諸如技術(shù)、研發(fā)、品牌等環(huán)節(jié)，他們不僅遠(yuǎn)離了傳統(tǒng)的競爭領(lǐng)域，而且改變了競爭的規(guī)則。如在企業(yè)社會(huì)責(zé)任、反傾銷、國際勞工組織條約、環(huán)境保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)等方面，一些歐美西方國家早已通過世貿(mào)組織制定了嚴(yán)密的規(guī)則。面對這些障礙，發(fā)展中國家想在價(jià)值鏈前端提升競爭力是可想?yún)s不可及的。各種國際標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)可以說是歐美西方國家隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又一次改變競爭規(guī)則的重要舉措

2、。
　　作為發(fā)展中國家，我們反對將SA8000、國際勞工組織條約等國際標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易直接掛鉤。但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)與社會(huì)發(fā)展同步。而且由于WTO多變貿(mào)易規(guī)則的制定目前還主要由發(fā)達(dá)國家影響或左右，而這些國家的政府與工會(huì)是勞工標(biāo)準(zhǔn)的積極推動(dòng)者。所以，從發(fā)展趨勢看，將國際標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易某種形式的掛鉤或聯(lián)系，將是個(gè)可能的要求和趨勢。在這種趨勢下，國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與SA8000的推行，必將對我國的一些企業(yè)帶來相當(dāng)大的壓力甚至是嚴(yán)重的影響。