人力資本對流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)研究.pdf

1、近年來，有關(guān)人力資本對流通產(chǎn)業(yè)增長的研究逐漸進(jìn)入學(xué)者們的研究視野。通過對人力資本的投資，從而提高勞動(dòng)者的一般技能，提高全要素生產(chǎn)率水平以及人力資本投資所產(chǎn)生的正外部性，進(jìn)而促進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)增長。
　　根據(jù)國內(nèi)外有關(guān)流通產(chǎn)業(yè)增長的研究，主要集中在勞動(dòng)力和物質(zhì)資本對流通產(chǎn)業(yè)增長的影響，在后來的研究中，也有不少學(xué)者從城市化水平、信息化水平等角度單方面的研究其對流通產(chǎn)業(yè)增長的影響。在研究的過程中，學(xué)者們普遍認(rèn)為勞動(dòng)力、物質(zhì)資本、城市化水平和信

2、息化水平等因素對流通產(chǎn)業(yè)增長具有正向影響。與此同時(shí)，伴隨著人力資本理論研究的深入，有關(guān)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的研究也逐漸出現(xiàn)在人們的視野，但這種研究較多的是側(cè)重于人力資本對宏觀經(jīng)濟(jì)增長的影響，對于產(chǎn)業(yè)層面的研究還是比較少有的。對于流通產(chǎn)業(yè)而言，研究人力資本對流通產(chǎn)業(yè)增長的影響，具有理論和現(xiàn)實(shí)上的雙重指導(dǎo)意義。本文在前人研究基礎(chǔ)之上，分析人力資本對流通產(chǎn)業(yè)增長的影響，并將人力資本的效應(yīng)分為內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)，既考察了人力資本內(nèi)部效應(yīng)帶來自身技

3、能的提升，又考察了人力資本外部效應(yīng)對他人技能等提升的外部性，綜合考察這兩種效應(yīng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的影響，尤其是考察人力資本地區(qū)差異下的外部效應(yīng)。
　　在模型構(gòu)建和實(shí)證檢驗(yàn)過程中，模型構(gòu)建中利用盧卡斯人力資本模型為基礎(chǔ)模型，選取城市化水平和信息化水平作為模型的控制變量，共同構(gòu)建了一個(gè)包含人力資本對我國流通產(chǎn)業(yè)增長的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型。在模型實(shí)證檢驗(yàn)過程中，人力資本的效應(yīng)被分為了內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)，并分層次對模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。文章分層次實(shí)證檢驗(yàn)

4、的三個(gè)模型分別為:不含人力資本的普通勞動(dòng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)模型;含人力資本內(nèi)部效應(yīng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)模型;含人力資本外部效應(yīng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)模型。這三個(gè)模型分別對全國范圍及東、中、西部地區(qū)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)并作橫向比較，依次重點(diǎn)分析了普通勞動(dòng)、人力資本內(nèi)部效應(yīng)、人力資本外部效應(yīng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的影響。
　　實(shí)證結(jié)果表明:首先，在不含人力資本的普通勞動(dòng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的實(shí)證檢驗(yàn)中，在我國東、中部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)，普通勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性大于物質(zhì)

5、資本的產(chǎn)出彈性，由此可見，我國東、中部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)的增長主要還是依靠勞動(dòng)力的投入。但對于西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)而言，物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性大于普通勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性，因此，對西部來說，可以加大對西部地區(qū)物質(zhì)資本的投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以更好的促進(jìn)西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)增長。其次，在含人力資本內(nèi)部效應(yīng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的實(shí)證檢驗(yàn)中，在我國東、中、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)，有效勞動(dòng)即“增強(qiáng)型的勞動(dòng)”的產(chǎn)出彈性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性，由此說明考慮人力資本內(nèi)部效應(yīng)后，有

6、效勞動(dòng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的正向效應(yīng)顯著地大于普通勞動(dòng)。同時(shí)，有效勞動(dòng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的產(chǎn)出彈性屬東部地區(qū)最大，然后依次是中、西部地區(qū)。因此，對我國東、中、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)，都應(yīng)該加強(qiáng)對勞動(dòng)者的教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的技能水平，尤其是中、西部地區(qū)。最后，在含人力資本外部效應(yīng)對流通產(chǎn)業(yè)增長的實(shí)證檢驗(yàn)中，在我國東、中、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)，人力資本水平的產(chǎn)出彈性遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性，說明人力資本具有很強(qiáng)的外部效應(yīng)。在我國東、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)，人力資

7、本水平的產(chǎn)出彈性大于有效勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性，說明人力資本的外部效應(yīng)大于人力資本的內(nèi)部效應(yīng)，但在我國中部地區(qū)，有效勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性略大于人力資本水平的產(chǎn)出彈性，即中部地區(qū)人力資本內(nèi)部效應(yīng)略大于外部效應(yīng)，但整體而言，人力資本的外部效應(yīng)普遍還是大于人力資本的內(nèi)部效應(yīng)。同時(shí)，人力資本水平對流通產(chǎn)業(yè)增長的產(chǎn)出彈性屬東部地區(qū)最大，然后依次是西部、中部地區(qū)。因此，在增加入力資本投入時(shí)，可適當(dāng)加大對中、西部地區(qū)人力資本的投入。
　　由于我國各地區(qū)流通產(chǎn)