增強產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本效應(yīng)研究.pdf

1、20世紀90年代以來，產(chǎn)業(yè)集群已成為一種新的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展模式。產(chǎn)業(yè)集群作為“本壘”培育了所在國與區(qū)域的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)，從而奠定了其在全球經(jīng)濟中不尋常的競爭能力。產(chǎn)業(yè)集群的興旺發(fā)達能產(chǎn)生明顯的“極化效應(yīng)”，導(dǎo)致群內(nèi)物質(zhì)資本、人力資本等生產(chǎn)要素的集聚。隨著人類進入21世紀，人力資本是知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟增長的真正源泉已經(jīng)被大多數(shù)國家的政府與學(xué)者所認識，以羅默和盧卡斯為代表的新經(jīng)濟增長理論家更是將人力資本作為一個獨立變量引入經(jīng)濟增長模型，并使

2、之內(nèi)生化，以此來研究經(jīng)濟增長的長期可能前景。 雖然國內(nèi)外都已十分重視人力資本與產(chǎn)業(yè)集群在經(jīng)濟增長中的作用，但是還鮮見對產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本效應(yīng)進行研究，即研究產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟增長與人力資本具有怎樣的關(guān)系，如何增強人力資本在產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟增長中的效應(yīng)等。因此，本學(xué)位論文基于產(chǎn)業(yè)集群背景，研究產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本效應(yīng)。在研究工作中，實地調(diào)研了數(shù)個產(chǎn)業(yè)集群，并選用總量普適生產(chǎn)函數(shù)對人力資本與產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟增長之間的關(guān)系進行了分析，又從加速人力

3、資本積累、優(yōu)化人力資本配置和激勵人力資本功能三個方面來闡述如何增強產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本效應(yīng)。 本文采用理論分析與案例分析、定性分析與定量分析、實證分析與規(guī)范分析相結(jié)合的方法進行研究。研究結(jié)果表明：人力資本對產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟增長具有一定的推動作用，現(xiàn)階段由于產(chǎn)業(yè)集群粗放型的增長方式，人力資本對產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟增長的影響排名靠后，但即便如此，仍然可以得出對人力資本投資的收益要大于對物質(zhì)資本的投資收益，人力資本效應(yīng)進一步發(fā)揮的潛力還很大；要增