人力資本與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的關(guān)系研究.pdf

1、人類社會(huì)進(jìn)入21世紀(jì)，在經(jīng)濟(jì)全球化的宏觀背景下，世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群化成為當(dāng)今國(guó)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新亮點(diǎn)與主旋律。在國(guó)內(nèi)外對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的研究中，目前對(duì)集群形成的條件和發(fā)展動(dòng)力研究多從集群產(chǎn)品的特性、支撐機(jī)構(gòu)、外部經(jīng)濟(jì)性和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)文化歷史條件等方面進(jìn)行討論，很少把人力資本作為獨(dú)立的因素在討論集群的形成與發(fā)展。人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的真正源泉這一觀念已經(jīng)成為大多數(shù)國(guó)家政府與學(xué)者的共識(shí)，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展起到了非常重要的作用。因此，需要

2、將人力資本作為產(chǎn)業(yè)集群形成和發(fā)展的一個(gè)獨(dú)立的關(guān)鍵因素進(jìn)行研究。本文采用波特的思想，將產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展過(guò)程分為形成、發(fā)展與衰退等三個(gè)階段，并同時(shí)將人力資本進(jìn)行分類，分別分析在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的不同階段，不同的人力資本與產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)系。 人力資本具有地方性，因此其時(shí)間和空間的分布也是不均衡的。如我國(guó)浙江的人力資本比較豐富。從集群的發(fā)展來(lái)看，部分人力資本創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功，帶動(dòng)了其他人力資本的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新的外部性促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的萌發(fā)。同

3、時(shí)，人力資本也可能是導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)集群衰退的重要因素。一般人力資本短缺可能會(huì)造成許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群失去了成本與價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致集群競(jìng)爭(zhēng)力下降，促使舊集群的衰退與變遷。當(dāng)集群發(fā)展到一定階段，地理上的臨近擴(kuò)大了企業(yè)創(chuàng)新投資的風(fēng)險(xiǎn)性與創(chuàng)新產(chǎn)品的外部性，導(dǎo)致專業(yè)人力資本在技術(shù)創(chuàng)新上的惰性。企業(yè)家心智模式的趨同導(dǎo)致創(chuàng)新能力的下降，模仿行為增加。而創(chuàng)新是使集群保持活力和發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源，創(chuàng)新活動(dòng)的減少和模仿活動(dòng)的增加，會(huì)導(dǎo)致集群失去活力，產(chǎn)品失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，