土地儲(chǔ)備投資信托基金的監(jiān)管模式研究————激勵(lì)約束機(jī)制研究.pdf

1、我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金的監(jiān)管必須將激勵(lì)性手段用于土地儲(chǔ)備投資信托基金監(jiān)管的各參與主體，包括基金托管人、基金管理人等。建立各監(jiān)管參與主體的激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)還涉及到土地儲(chǔ)備投資信托基金運(yùn)作流程的監(jiān)管。本文針對(duì)我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金監(jiān)管的問(wèn)題，基于博弈論和委托—代理理論，對(duì)基金托管人和基金管理人進(jìn)行了博弈分析，提出了建立我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金托管人的監(jiān)管必要性及相關(guān)激勵(lì)機(jī)制、我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金管理人的激勵(lì)機(jī)制(薪酬機(jī)制和聲譽(yù)機(jī)制)，

2、同時(shí)，根據(jù)土地儲(chǔ)備投資信托基金的運(yùn)作過(guò)程的分析研究，得出基金管理公司在實(shí)施具體項(xiàng)目時(shí)所要實(shí)施的監(jiān)管策略。在經(jīng)濟(jì)理論層面進(jìn)行了較為全面深入的研究。
　　 論文的研究工作和主要結(jié)論如下：
　　 (1)本文首先從我國(guó)土地儲(chǔ)各投資信托基金托管人未引入激勵(lì)機(jī)制和引入激勵(lì)機(jī)制兩種情況下的基金托管人和基金管理人的監(jiān)管博弈進(jìn)一步分析，得出了基金監(jiān)管人(托管人)的激勵(lì)機(jī)制的建立和基金監(jiān)管成效之間的關(guān)系，從理論上說(shuō)明了我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基

3、金激勵(lì)機(jī)制建立的必要性。
　　 (2)通過(guò)前面的理論分析和博弈分析，發(fā)現(xiàn)基金托管人的激勵(lì)機(jī)制的引入可以提高我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金的監(jiān)管成效，在委托—代理的理論框架下，建立我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金的基金托管人的激勵(lì)機(jī)制。
　　 (3)為了進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)土地儲(chǔ)備投資信托基金的監(jiān)管效率，在委托—代理的理論框架下，對(duì)基金管理人建立相應(yīng)的薪酬機(jī)制、聲譽(yù)機(jī)制，并且分析引入獨(dú)立董事制度提高監(jiān)管效率的可行性和必要性，以及需要注意的問(wèn)題