淺議我國公司法、勞動合同法中的競業(yè)禁止問題.pdf

1、最近隨著政府的逐漸放權、上海自貿區(qū)的設立以及后續(xù)可能的深層次改革，我國的商品、服務和資本、技術、人員等生產要素勢必更加自由地流動，我國的市場經濟也必定得到更加深入且活躍的發(fā)展。商業(yè)秘密由此在激烈的市場競爭中的作用就會水漲船高，而同時知悉商業(yè)秘密的人才高速流動也將是大勢所趨。
　　商業(yè)秘密歷來是企業(yè)的秘密武器，用來維護其在市場競爭中的支配地位。然而，從越來越多的商業(yè)秘密侵權案例總結得知，人才流動是其罪魁禍首。為了避免對本企業(yè)商業(yè)秘密

2、的泄露，保障市場競爭之公平，越來越多的企業(yè)通過競業(yè)禁止的方式來維護其在市場競爭中的優(yōu)勢。不過，競業(yè)禁止局限了憲法賦予雇員的勞動和擇業(yè)自由的權利，而這是憲法賦予每個公民的一項基本權利。因此，這需要我們能夠正確的掌握競業(yè)禁止的真實涵義。我國的公司法和勞動合同法中對競業(yè)禁止的規(guī)定也存在差別，兩者之間的沖突與效力問題需要得到清晰的解決。而且這些差別正好是競業(yè)禁止中法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止的典型代表，對上述問題的解決具有代表意義。其次，我國的競

3、業(yè)禁止制度也存在著立法上的不足，需要進行更合理的完善。
　　本文為解決以上問題，在總結前人的研究基礎之上，試圖通過比較的方法展現(xiàn)自己的思考成果。本文正文的四部分分別是:
　　第一部分通過比較的方法對競業(yè)禁止的含義進行分析，分別從其廣義、嚴格含義，以及與不正當競爭關系的比較來闡明競業(yè)禁止的確切含義。并且對競業(yè)禁止的正當性進行探析，主要是從其重要性及理論背景方面著手;
　　第二部分通過簡單的案例說明競業(yè)禁止的競合與沖突，再