公司法中競業(yè)禁止若干問題研究.pdf

1、競業(yè)禁止(prohibition of business strife),又稱競業(yè)限制、競業(yè)避止、同業(yè)禁止等,是指對與權(quán)利人有特地關(guān)系之人的特定競爭行為的禁止,即權(quán)利人有權(quán)要求與其具有特定法律關(guān)系的特定人不為針對自己的競爭性行為。公司法層面的競業(yè)禁止制度的實質(zhì)是基于保護商業(yè)秘密所形成的公司利益為目的而對公司董事、高級管理人員的經(jīng)營權(quán)、擇業(yè)自由權(quán)加以合理限制的制度,競業(yè)禁止義務(wù)是公司董事、高級管理人員忠實義務(wù)的具體內(nèi)容之一,本文擬從競業(yè)禁

2、止的義務(wù)主體、競業(yè)禁止的范圍、競業(yè)禁止義務(wù)的免責(zé)以及競業(yè)禁止的訴訟等角度出發(fā),結(jié)合司法實踐中存在的具體操作難點,提出我國《公司法》中競業(yè)禁止立法中的一些不足,并在借鑒國外先進立法的基礎(chǔ)上對上述問題提出相應(yīng)的立法建議。
　　 本文第一章通過介紹我國《公司法》中競業(yè)禁止義務(wù)主體問題,通過介紹日本等國外先進立法的相關(guān)規(guī)定,分析董事作為我國《公司法》中競業(yè)禁止的義務(wù)主體的必要性及合理性,同時分析指出高級管理人員范圍存在難以界定以及沒有將

3、監(jiān)事列為義務(wù)主體等不足,并提出合理性立法建議。本文第二章介紹了我國《公司法》中競業(yè)禁止的范圍問題,通過介紹英國的司法判例以及歐洲大陸法系一些國家的先進立法模式,分析我國《公司法》中競業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍、時間范圍、地域范圍等范圍具有模糊、操作性不強等不足與極限,并提出禰補上述不足的合理性立法建議。本文第三章介紹了我國《公司法》中競業(yè)禁止義務(wù)的免責(zé)問題,首先分析我國競業(yè)禁止行為由絕對禁止修改為有條件免責(zé)的合理性與必要性,接著指出免責(zé)批準機關(guān)的