我國新型職業(yè)農(nóng)民培育問題及對策研究.pdf

1、我國作為農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民素質(zhì)高低水平直接影響著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的進程。然而目前我們卻面臨著農(nóng)村空心化、農(nóng)民兼業(yè)化等嚴重問題，農(nóng)村實用人才嚴重缺乏，農(nóng)業(yè)后繼者無人，這對解決“三農(nóng)”問題造成很大困難。未來“誰來種地、如何種地”成為農(nóng)業(yè)部與眾專家學者思考的重要問題。為破解這一難題，2012年中央一號文件首次提出要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，同年八月開始進行試點工作。經(jīng)過五年的實踐，新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展如何需要我們進行深入的了解和研究。
　　本

2、文首先從農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展面臨的嚴峻形勢出發(fā)，表明了文章的研究背景、研究意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并闡述了本文的研究內(nèi)容與研究方法。接著界定了傳統(tǒng)農(nóng)民、新型農(nóng)民、新型職業(yè)農(nóng)民的概念，并結(jié)合人力資本理論、人職匹配理論、勞動力轉(zhuǎn)移理論等理論基礎，從理論層面說明了在農(nóng)村剩余勞動力存在的情況下新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)生的內(nèi)生動力。然后從教育培訓、認定管理、扶持政策三方面詳細分析了我國新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀，并指出了發(fā)展中存在的一些問題。通過對人力資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長

3、的定量研究中發(fā)現(xiàn)人力資本正向影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，說明我國對農(nóng)民的教育培訓是有一定效果的；通過對新型職業(yè)農(nóng)民培育意愿研究，發(fā)現(xiàn)性別、文化程度、是否以務農(nóng)為主、經(jīng)營面積、對新型職業(yè)農(nóng)民了解程度、對土地流轉(zhuǎn)了解程度、是否培訓過對農(nóng)民參與新型職業(yè)農(nóng)民培育意愿有顯著影響。接著文章總結(jié)了美國、德國、日本三國職業(yè)農(nóng)民培育的情況，并得出了對我國的啟示。最后根據(jù)我國新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展的實際情況，提出了促進新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展的政策建議。
　　本文的創(chuàng)新點體現(xiàn)在

4、以下三個方面：一是從理論層面說明新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)生的內(nèi)生動力。二是研究視角上的創(chuàng)新，一方面嘗試構(gòu)建模型解釋人力資本對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長的影響，從而間接說明新型職業(yè)農(nóng)民培育對我國農(nóng)業(yè)發(fā)展是有促進作用的，另一方面研究農(nóng)民參與新型職業(yè)農(nóng)民培育的意愿及影響因素，為培育對象選擇提供可參考的依據(jù)；三是在介紹培育實踐與實效時，結(jié)合中央一號文件和各試點縣的情況進行具體分析，使得研究更系統(tǒng)更全面。此外，受制于沒有針對性的數(shù)據(jù)與資料，研究結(jié)論可能存在一定的局限性。