泰安市公安局警力資源配置問題研究.pdf

1、新世紀(jì)以來，社會(huì)轉(zhuǎn)型提速，利益格局調(diào)整加快，違法犯罪呈上升趨勢(shì)，人民群眾對(duì)公安民警執(zhí)法能力和水平的期望越來越高，復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)與嚴(yán)峻的執(zhí)法環(huán)境向傳統(tǒng)的公安人事管理制度提出了新的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求對(duì)警力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，提高公安工作效率便具有了研究意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文共分六個(gè)章節(jié)。緒論部分概述了課題的背景和現(xiàn)狀、研究目的和意義、研究方法和框架等。第二章講述了公安機(jī)關(guān)警力資源配置方面的概念和原理。第三章概述了泰安市公

2、安局警力資源配置的現(xiàn)狀。第四章分析了警力資源配置存在主要的問題和產(chǎn)生問題的原因。第五章講述了其他國家和地區(qū)在警力資源配置方面的一些特點(diǎn)和對(duì)泰安市公安局警力資源配置方面的啟示。第六章根據(jù)前述內(nèi)容提出解決泰安市公安局警力資源配置相關(guān)問題的對(duì)策。
　　本文以泰安市公安局警力資源配置作為研究對(duì)象，通過研究泰安市公安局警力資源配置的現(xiàn)狀，認(rèn)為泰安市公安局在警力資源配置方面存在諸多問題的主要原因在于財(cái)力資源過弱與對(duì)民警的激勵(lì)不足，并對(duì)癥下藥地