靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保行為影響因素研究——基于濟(jì)南市抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù).pdf

1、社會(huì)保障制度自誕生以來(lái)就以解決人們的養(yǎng)老和醫(yī)療等問(wèn)題為己任，經(jīng)過(guò)百年來(lái)的發(fā)展與完善，社會(huì)保障制度在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、增進(jìn)人民福祉方面發(fā)揮了不可替代的作用，是人類社會(huì)持久進(jìn)步的重要保障。改革開(kāi)放以來(lái)，黨和政府以全面建設(shè)小康社會(huì)為目標(biāo)，社會(huì)保障制度也得到了前所未有的重視，在這一時(shí)期，我國(guó)社會(huì)保障制度迎來(lái)了一次次的改革與完善，無(wú)論從覆蓋范圍還是保障水平來(lái)講，都有了很大的提高，逐漸織起了一張從農(nóng)村到城市、從內(nèi)陸到沿海的社保防護(hù)網(wǎng)，為全面小康的實(shí)現(xiàn)提

2、供了制度的保障。尤其是近年來(lái)，隨著精準(zhǔn)扶貧政策的提出，社保制度將面臨更大的機(jī)遇，并將發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，社會(huì)保障制度作為一項(xiàng)惠及全民的保險(xiǎn)制度，其覆蓋范圍還存在一定局限性，這其中就包括靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員作為社會(huì)當(dāng)中的特殊群體，無(wú)論從勞動(dòng)關(guān)系還是社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系來(lái)講，都屬于弱勢(shì)群體，他們當(dāng)中的大多數(shù)人游離于社保體系之外，無(wú)法正常地享受社會(huì)進(jìn)步的成就，成為全民社保建設(shè)過(guò)程中的一大阻礙。有鑒于此，一定要從靈活就業(yè)人員角度

3、進(jìn)行研究，探究哪些因素影響到了其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行為，尋找造成現(xiàn)階段靈活就業(yè)人員參保難、參保率低的原因，對(duì)于從根本上擴(kuò)大社會(huì)保障制度的覆蓋范圍有著良好的借鑒作用。
　　本文的調(diào)研對(duì)象為濟(jì)南各市區(qū)縣的靈活就業(yè)人員，并以調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù)，將靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保行為（參保與不參保兩種結(jié)果）作為因變量，借助 Eviews軟件，采用 Logistic模型進(jìn)行分析，探究哪些因素影響到了其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的行為，即哪些因素影響到他們參?；虿粎⒈＃瑥?/p>

4、而找出靈活就業(yè)人員擁有較低參保率的原因。文章首先以研究背景和研究意義為切入點(diǎn)，隨后從國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)方面分別介紹了現(xiàn)階段的文獻(xiàn)在靈活就業(yè)人員社會(huì)保障方面的研究。接著，本文又對(duì)文章所需的相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行闡述，這些理論構(gòu)成了本文研究的理論基礎(chǔ)。其次是本文的調(diào)查問(wèn)卷和調(diào)查結(jié)果，本文首先對(duì)本次調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)拿枋觯瑫r(shí)運(yùn)用表格與圖表的形式對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行了系統(tǒng)的描述。接下來(lái)是本文的研究重點(diǎn)，借助Eviews軟件，運(yùn)用二元logistic回

5、歸分析，對(duì)影響其參保行為的因素進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)參保人的學(xué)歷、參保人是否為本地戶籍、參保人的身體狀況、參保人的收入、參保人的合同情況、參保人對(duì)社保政策的認(rèn)知程度和參保人對(duì)社保政策的滿意度對(duì)靈活就業(yè)人員參保行為有著不同的影響。為了提出解決方案，本文還對(duì)國(guó)外有關(guān)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的先進(jìn)理論進(jìn)行闡述，并歸納出我國(guó)應(yīng)該借鑒和學(xué)習(xí)的國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用各種可行手段，彌補(bǔ)這類群體養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足。最后，文章立足于理論基礎(chǔ)與實(shí)證分析，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題