上海市境外人員屬地化管理研究.pdf

1、上海市是我國內(nèi)陸城市中數(shù)一數(shù)二的發(fā)達城市，其每年所吸引的境外人口不計其數(shù)，隨著社會的進步與發(fā)展，隨著人們生活水平及思想生活的轉變，越來越多的境外入口開始向中國上海市流動。境外人口的到來對于上海市來說，能夠起到極大的促進作用，不論是對社會環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展或是文化交流等。然而，境外人口的大幅度迅猛提升，對于上海市境外人口管理來說，卻帶來了一定的困難與阻礙。
　　上海市境外人口的管理水平可以代表國內(nèi)眾多城市的管理水平，主要表現(xiàn)為整體上平穩(wěn)

2、發(fā)展，但是內(nèi)在的發(fā)展卻有著一定的問題，這些問題包括法律法規(guī)方面的、屬地管理方面的、管理制度方面以及執(zhí)政水平方面的問題等。其中，對境外人員屬地管理的問題較為突出，研究境外人員屬地管理的有效途徑能夠在極大程度上促進上海市境外人員管理的水平及效果，也能夠帶動整個國家對境外人員管理及服務的調整與建設，極具現(xiàn)實意義。
　　本課題以大量相關的書籍、文獻知識為理論基礎，結合數(shù)據(jù)調查、實際對比以及其它研究方法，對上海市境外人員管理的方式及現(xiàn)有政策