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文檔簡介
1、離退休干部是我國老齡人口中的一個特殊群體,他們在締造新中國、捍衛(wèi)新中國的艱苦斗爭中,在建設新中國、發(fā)展新中國的偉大征程上,建立了不可磨滅的歷史功勞,發(fā)揮了中堅和骨干作用;他們是人民共和國的奠基者、社會主義事業(yè)的建設者、改革開放和社會主義現(xiàn)代化的開拓者。黨和國家領導人歷來重視離退休干部工作,強調(diào)離退休干部是黨和國家的寶貴財富,是我們黨的重要執(zhí)政資源,是全面建成小康社會的重要政治力量,要全面做好離退休干部工作。
隨著我國老齡化社會
2、的加劇,中央國家機關離退休干部隊伍正發(fā)生著深刻的變化,離休干部整體進入“雙高期”(高齡、高發(fā)病期),退休人員數(shù)量不斷增加,“空巢”、獨居、失能半失能、生活困難離退休干部比例越來越大,高齡化也使得養(yǎng)老服務、醫(yī)療保健、精神慰藉等需求更加凸顯,而封閉又分散的單位養(yǎng)老模式已滿足不了離退休干部的需求。近幾年來,建立個性化的養(yǎng)老保障制度的呼聲越來越強烈。
本文通過分析國內(nèi)和國外公職人員養(yǎng)老保障方面的研究現(xiàn)狀,闡釋了離退休干部、中央國家機關
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