中央國家機關離退休干部養(yǎng)老保障研究.pdf

1、離退休干部是我國老齡人口中的一個特殊群體，他們在締造新中國、捍衛(wèi)新中國的艱苦斗爭中，在建設新中國、發(fā)展新中國的偉大征程上，建立了不可磨滅的歷史功勞，發(fā)揮了中堅和骨干作用;他們是人民共和國的奠基者、社會主義事業(yè)的建設者、改革開放和社會主義現(xiàn)代化的開拓者。黨和國家領導人歷來重視離退休干部工作，強調(diào)離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是我們黨的重要執(zhí)政資源，是全面建成小康社會的重要政治力量，要全面做好離退休干部工作。
　　隨著我國老齡化社會

2、的加劇，中央國家機關離退休干部隊伍正發(fā)生著深刻的變化，離休干部整體進入“雙高期”（高齡、高發(fā)病期），退休人員數(shù)量不斷增加，“空巢”、獨居、失能半失能、生活困難離退休干部比例越來越大，高齡化也使得養(yǎng)老服務、醫(yī)療保健、精神慰藉等需求更加凸顯，而封閉又分散的單位養(yǎng)老模式已滿足不了離退休干部的需求。近幾年來，建立個性化的養(yǎng)老保障制度的呼聲越來越強烈。
　　本文通過分析國內(nèi)和國外公職人員養(yǎng)老保障方面的研究現(xiàn)狀，闡釋了離退休干部、中央國家機關