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文檔簡介
1、離退休干部為新中國的成立和建設(shè)作出了杰出的貢獻，黨和國家有責(zé)任照顧好他們。然而隨著離退休干部普遍進入高年齡、高發(fā)病期，生理條件的改變帶來了行動的不便，使得這部分人員的養(yǎng)老照顧面臨著諸多困難。長期以來，離退休干部的養(yǎng)老照顧都由離退休干部的原單位和家庭負(fù)責(zé)，但隨著城市化進程的加快，居住地呈分散趨勢，及離退休干部的行動不便等，使得離退休桿部回原單位參加各項活動的積極性銳減，同時，原單位對于離退休干部的服務(wù)照顧困難也急劇加大。如何為離退休干部就
2、近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供方便，逐步建立起家庭、單位、社區(qū)、黨委和政府工作部門相結(jié)合的新型服務(wù)管理體系，是黨委、政府面臨的新課題，也是本論文研究的目的。
在研究思路上，本文從離退休干部進入“雙高期”后生理變化所帶來的養(yǎng)老照顧需求變化，從國際國內(nèi)居家養(yǎng)老模式趨勢以及我國政府職能轉(zhuǎn)變需要方面來淪證離退休干部養(yǎng)老照顧社區(qū)化的必要性。由于江西的離退休干部養(yǎng)老照顧社區(qū)化工作仍處在摸索、試點階段，本文選取了兩
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