長沙市離退休干部管理研究.pdf

1、離退休干部管理工作一直是我們黨和政府高度重視的一項(xiàng)工作，在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、引領(lǐng)積極老齡化方面都具有十分重要的意義。繼十七大之后，十八大報(bào)告中繼續(xù)強(qiáng)調(diào)，要“全面做好離退休干部工作”。近年來，作為公共人事管理的一個(gè)重要組成部分，離退休干部管理相關(guān)的研究越來越受到社會(huì)重視。當(dāng)前，中國進(jìn)入全面深化改革的新的歷史時(shí)期，人口老齡化問題越來越突出，社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化、社會(huì)矛盾日益突出，行政體制、社會(huì)管理體制、公務(wù)員養(yǎng)老制度都將面

2、臨重大變革，離退休干部管理工作的外部環(huán)境出現(xiàn)了越來越多新的考驗(yàn)；離退休干部隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)、思想觀念等也發(fā)生了重要改變。新的形勢(shì)給離退休干部管理工作提出了許多新的要求，而離退休干部管理工作中也出現(xiàn)了許多新問題，如何解決這些問題，做好新形勢(shì)下的離退休干部管理工作，是亟待研究的一個(gè)重要課題。
　　本文立足于長沙市離退休干部管理實(shí)踐，綜合運(yùn)用公共管理學(xué)、老年社會(huì)學(xué)等理論，對(duì)長沙市離退休干部管理工作的現(xiàn)狀、存在的問題及原因進(jìn)行剖析，借鑒兄弟省