契約視角下的有限公司僵局研究.pdf

1、當(dāng)下，企業(yè)契約理論已成為關(guān)于公司性質(zhì)的主流觀點，即現(xiàn)代公司就是一個由物質(zhì)資本所有者、人力資本所有者和企業(yè)職工、企業(yè)債權(quán)人等利益相關(guān)者形成的一系列的契約組合。其中，在任何一個環(huán)節(jié)如果有人對已達(dá)成的契約關(guān)系不予遵守或者有意破壞，企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就會受到影響；公司僵局就是其中的一種典型情形，它通常是指在公司存續(xù)期間，公司股東或董事之間的矛盾激化導(dǎo)致公司的決策機(jī)制失效，使得公司無法正常運(yùn)行而長期陷入癱瘓的狀態(tài)。公司契約理論學(xué)者指出，公司僵局的出現(xiàn)

2、原因在于某些股東破壞了股東之間的初始契約——共同實現(xiàn)期待利益；這一觀點較為合理地解釋了公司僵局的產(chǎn)生原因，并為解決公司僵局問題帶來有益啟示，為公司僵局的理論研究打開了新的局面，因此，近年來許多公司法學(xué)者以契約理論為視角研究公司僵局問題。
　　盡管我國現(xiàn)行的《公司法》中規(guī)定了司法解散的手段來解決公司僵局問題，但相對于國外救濟(jì)機(jī)制較為成熟的國家，我國在公司僵局問題解決方面不僅過分依賴司法解散制度，而且嚴(yán)重忽視司法解散制度外的其它救濟(jì)措

3、施。本文中，筆者以契約理論為視角分析了有限公司僵局的本質(zhì)、產(chǎn)生原因和危害，以及如何有效解決公司僵局等問題，最終提出完善我國有限公司僵局救濟(jì)制度的建議，希望有助于我國有限公司僵局問題的妥善解決。文章除了引言和結(jié)論部分，主要內(nèi)容分為四部分展開：
　　第一部分，論述了企業(yè)的契約理論和有限公司僵局的基礎(chǔ)理論。本部分以企業(yè)的契約理論切入，主要論述了企業(yè)契約理論的提出與發(fā)展?fàn)顩r和公司法學(xué)者對企業(yè)契約理論的繼受和發(fā)展，以及有限公司僵局的基礎(chǔ)理論

4、，為下文的展開分析做好理論鋪墊。
　　第二部分，論述了有限公司僵局產(chǎn)生的原因和危害。具體分為兩個部分展開論述：原因部分首先以契約理論剖析公司僵局的產(chǎn)生原因，然后從人的原因和制度原因兩個層面展開分析公司僵局產(chǎn)生的具體原因；危害部分首先以契約理論剖析公司僵局產(chǎn)生的危害，然后從公司、股東、債，權(quán)人等公司相關(guān)利益主體展開分析公司僵局產(chǎn)生危害的具體表現(xiàn)。
　　第三部分，歸納總結(jié)了國外解決公司僵局問題的主要制度及對我國的有益啟示。這部分

5、首先對國外規(guī)制公司僵局的主要制度進(jìn)行了較為詳細(xì)的列舉總結(jié)，進(jìn)而歸納出對完善我國公司僵局救濟(jì)機(jī)制的有益啟示。
　　第四部分為文章的核心部分，論述了我國規(guī)制公司僵局的現(xiàn)狀和救濟(jì)制度的完善。這部分筆者首先分析了我國在解決公司僵局方面存在的問題，包括相關(guān)法律規(guī)定不夠完善、立法缺陷引發(fā)的司法不統(tǒng)一、嚴(yán)重忽視公司章程的作用以及救濟(jì)途徑單一與救濟(jì)機(jī)制不完善，然后筆者試著在契約視角下尋求化解我國有限公司僵局的有效路徑；筆者認(rèn)為，在契約視角下，公司

6、僵局的本質(zhì)表現(xiàn)為對公司關(guān)系契約的重大破壞和無法實現(xiàn)一致的期待利益，因此公司僵局屬于公司內(nèi)部事務(wù)，私力救濟(jì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先，包括章程預(yù)防或股東協(xié)議、調(diào)解和仲裁救濟(jì)，然而當(dāng)當(dāng)事人窮盡了私力救濟(jì)仍無法破解公司僵局，將給契約當(dāng)事人、公司或第三人帶來無法避免的損害時，公權(quán)力才有了正當(dāng)合理的干預(yù)理由，這可視為契約當(dāng)事人的“理性默示同意”，干預(yù)主要表現(xiàn)為司法救濟(jì)。最后筆者提出完善我國公司僵局解決機(jī)制的具體建議，其中著重論述了章程預(yù)防制度的構(gòu)建以及其他替代性救