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1、公司僵局是目前公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中常見(jiàn)且較為棘手的問(wèn)題，尤其是我國(guó)有限責(zé)任公司自身人合性以及封閉性較強(qiáng)，公司僵局問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)或存續(xù)，產(chǎn)生的社會(huì)影響較為深遠(yuǎn)。同時(shí)，我國(guó)《公司法》立法較晚，在舊公司法中，法院基于司法不過(guò)多干預(yù)經(jīng)營(yíng)的原則，對(duì)公司僵局糾紛采取不予受理的態(tài)度。新公司法雖然對(duì)司法救濟(jì)公司僵局有所規(guī)定，但受限于公司僵局認(rèn)定條件，導(dǎo)致司法救濟(jì)在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中無(wú)法對(duì)對(duì)公司僵局做出有效救濟(jì)。因此，針對(duì)我國(guó)有效責(zé)任公司僵局問(wèn)
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