公務員養(yǎng)老保險制度改革研究——以云南省為例.pdf

1、分類號分類號密級UDCUDC學校代碼學校代碼1068910689公共管理碩士研究生學位論文公務員養(yǎng)老保險制度改革研究——以云南省為例學院（部、所）：學院（部、所）：公共管理學院公共管理學院專業(yè)：業(yè)：公共管理公共管理(MPAMPA)姓名：名：方婕導師：師：鄒再進鄒再進職稱：職稱：教授校外導師姓名：校外導師姓名：邢渭東邢渭東職務：職務：云南省云南省人社廳副廳長人社廳副廳長論文起止時間:2013年9月~2015年11月摘要在新常態(tài)下，中國的經(jīng)

2、濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、制度結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)繼續(xù)發(fā)生自改革開放以來更加深刻的變化。云南省公務員養(yǎng)老保險制度隨著中國公務員養(yǎng)老制度發(fā)展變化，按照中央的文件精神我國公務員養(yǎng)老保險制度改革，于1996年啟動至2001年停止執(zhí)行，歷經(jīng)五年改革，因不適應當時社會經(jīng)濟發(fā)展又回歸“雙軌制”過程。由于政策及云南省實際的桎梏，云南省公務員養(yǎng)老保險制度至今依然采用以單位為依托、財政直接為公務員養(yǎng)老保險買單作為現(xiàn)行制度。這樣散發(fā)著計劃經(jīng)濟時代的公務員養(yǎng)老保險制度，在

3、當今社會中存在著其固有缺陷，特別是隨著云南省老齡化社會、城鎮(zhèn)化建設步伐的加快，加之近年來“公考熱”助推，使公務員這一特定人群社會關注度不斷攀升，公務員待遇福利備受矚目。筆者運用文獻研究和比較分析法，借鑒國外相似的公職人員、文官等養(yǎng)老保險制度在發(fā)展改革中的經(jīng)驗和國內(nèi)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度及事業(yè)人員養(yǎng)老保險制度的改革經(jīng)驗，結(jié)合云南省公務員養(yǎng)老保險制度的改革發(fā)展過程、現(xiàn)狀和自身特點，通過對云南省公務員養(yǎng)老保險制度問題和原因的分析，做到深挖主要問