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1、分類號(hào)UDC密級(jí)公開Z參廬夕擎碩士研究生學(xué)位論文X企業(yè)人員招聘問題與對(duì)策研究申請(qǐng)人:學(xué)號(hào)I培養(yǎng)單位I學(xué)科專業(yè):研究方向:指導(dǎo)教師:完成日期:袁平3101809經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理碩士人力資源與組織行為黼教授2013年4月15日黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractNowadays,thecompetitionofenterprisesfocusesonthetalentsAnyenterprisethatwantstokeepsu
2、stainableedgehastorelyonthebrainstomaintainandtapthecompetitionUndersuchcircumstances,humanresourcesadministrationisemphasizedmoreandmorebytheenterprisesNoweitherthetheoryortheconstructionofhumanresourcesadministrationma
3、kesgreatprogressHumanresourceisthevitalresourceinanenterpriseanditisalsothemostvaluablewealthtoanyenterpriseRecruitmentisthefirststeptotheenterprisethatcouldsurviveanddevelop,whichisjustsimilartotheproductsofhighqualitym
4、anufacturedbythefactoryneedsqualifiedmaterialTherecruitmentoftheemployeesdecidethequalityofpersonnelandalsothefateofthewholeenterprise,whichisthefirstpartofhumanresourcesmanagement,aneffectiverecruitmentsystemandprocedur
5、eswillattainrighttalentsforthepositionsBrainsrecruitmentisthekeypointforthestufftheresultwillaffecttheotheraspectsofstuffItisimportantforthewholehumanresourcesmanagementandeventhewholeorganizationThepaperstatesthesolutio
6、nstotheproblemsonhowtorecruitnewstuffinX,whichincludethefollowingaspects:theaim;principlesandstandards;improvingthereservesoftalents;redesigningrecruitmentprocess;focusingofrecruitmentassessmentImprovinghumanresourcesman
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