2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、YS公司是在倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳環(huán)保的理念下成立的國(guó)有企業(yè),經(jīng)過(guò)5年多的發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)了30萬(wàn)噸銅項(xiàng)目投產(chǎn)等可喜的成績(jī),但是因?yàn)閱T工隊(duì)伍年輕化、缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能,采用進(jìn)口設(shè)備、員工培訓(xùn)不到位等原因,使得投產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了“跑銅事件”、設(shè)備故障率高等問(wèn)題。在這種背景下,研究YS公司培訓(xùn)體系就顯得意義重大。
  本文在介紹培訓(xùn)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和數(shù)據(jù)資料收集,分析了 YS公司目前的培訓(xùn)體系狀況。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步結(jié)合本

2、人在 YS公司培訓(xùn)部門的實(shí)際工作經(jīng)歷和體會(huì)對(duì)其培訓(xùn)體系中存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析。通過(guò)分析,本人認(rèn)為 YS公司培訓(xùn)體系存在的主要問(wèn)題在于公司上下對(duì)培訓(xùn)缺乏足夠的重視;培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)不合理,職責(zé)不明確;培訓(xùn)流程不完善;講師綜合素質(zhì)不高,缺乏積極性;課程開發(fā)能力差,未建立課程體系;培訓(xùn)制度不健全,缺乏考核、服務(wù)等制度;培訓(xùn)預(yù)算體系不完善,培訓(xùn)費(fèi)用花費(fèi)不合理等。本文針對(duì) YS公司培訓(xùn)體系存在的問(wèn)題結(jié)合所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
 

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