我國高水平游泳競賽裁判員工作失誤問題的原因分析與對策研究.pdf

1、游泳裁判員工作是游泳競賽組織的重要組成部分，是我國游泳事業(yè)發(fā)展的重要保障。放眼當(dāng)前我國游泳裁判員工作，可以提出以下問題：我國游泳裁判員工作中可能存在哪些工作失誤？這些失誤產(chǎn)生的主要原因是什么？如何應(yīng)對這些失誤？在當(dāng)前游泳裁判員工作研究相當(dāng)缺乏的情況下，對我國高水平游泳競賽裁判員工作失誤進行深入研究，不僅對運動競賽理論有一定的積極意義，對我國高水平游泳競賽高質(zhì)量高水平的完成也有重要價值，并可以為游泳項目主管部門的競賽組織與管理工作提供一定

2、參考。本研究目的是探討我國高水平游泳競賽裁判員工作的主要失誤，以及對產(chǎn)生失誤的主要原因進行分析，并提出應(yīng)對策略，為我國高水平游泳比賽裁判員工作的順利完成和裁判隊伍建設(shè)提供參考。
　　本研究主要采用了文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法。
　　研究結(jié)果：
　　1.我國高水平游泳競賽裁判員在工作中常出現(xiàn)的失誤主要包括計時操作失誤、檢錄失誤、宣告失誤、出發(fā)組織失誤、編排記錄失誤、判罰失誤、報趟失誤。其中，計時操作失

3、誤、宣告失誤、出發(fā)組織失誤為最主要失誤，排在評估結(jié)果的前三位。
　　2.我國高水平游泳競賽裁判員工作失誤的主要因子有：專業(yè)知識與技能因子，包括規(guī)程規(guī)則熟悉程度、裁判方法熟練程度、實踐操作能力子因子；職業(yè)道德品質(zhì)因子，包括責(zé)任心、公正性、紀(jì)律性、團結(jié)協(xié)作子因子；身心狀態(tài)因子，包括心理狀態(tài)、生理狀態(tài)子因子；客觀條件因子，主要是人員環(huán)境、場館與設(shè)備條件子因子。其中，A類因子包括：責(zé)任心、規(guī)程規(guī)則熟悉程度、裁判方法熟練程度、實踐操作能力子

4、因子； B類因子包括：公正性、紀(jì)律性子因子。游泳裁判員工作失誤的發(fā)生通常是多個原因共同作用的結(jié)果。
　　3.針對我國高水平游泳競賽裁判員工作失誤的原因提出了宏觀預(yù)防對策，主要包括：加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強實踐技能的實習(xí)和培訓(xùn)，加強職業(yè)道德品質(zhì)，加強身心素質(zhì)，優(yōu)化賽場客觀條件。
　　4.針對我國高水平游泳競賽裁判員工作失誤提出了防范措施，主要包括：深入學(xué)習(xí)競賽規(guī)程規(guī)則和裁判方法，合理分工明確責(zé)任，做好實戰(zhàn)演練，準(zhǔn)備好應(yīng)對