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文檔簡介
1、lIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY3437796學校代碼；學號：碩士學位論文(學術(shù)型碩士學位論文)1022820152515基于心理授權(quán)的醫(yī)院變革型領導對員工敬業(yè)度影響研究RESEARCHONINFLUENCEoFHoSPITALTRANSFoRMATIONLEADERSHIPONEMPLoYEEENGAGEMENTDEGREEBASEDONMENTALAUTHoRIZATION專業(yè)：研究生：導師：社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理付高陳宏
2、教授衛(wèi)趙江中正苗失箏二。一八年六月黑龍江中醫(yī)藥大學碩士學位論文33問卷設計364實證研究3841樣本的基本信息分析3842描述性統(tǒng)計分析43相關(guān)分析44回歸分析445研究結(jié)論及建議51研究結(jié)論49511醫(yī)院變革型領導列醫(yī)院員工敬業(yè)度存在部分正向影響作用512醫(yī)院變革型領導列心理授權(quán)存在正向影響，其中個性化關(guān)懷維度起到顯著正向影響49513心理授權(quán)對醫(yī)院員工敬業(yè)度起到正向影響作用50514心理授權(quán)在變革型領導對員T敬業(yè)度影響中調(diào)節(jié)作用不顯
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