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1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,作為公司制度前提和基石的資本多數(shù)決原則在實(shí)踐中發(fā)生了異化,導(dǎo)致?lián)碛卸鄶?shù)股份的大股東憑借手中表決權(quán)的優(yōu)勢(shì),把自己的個(gè)人意思上升為公司意思,在缺乏有力制約的情況下,通常采取不公平的關(guān)聯(lián)交易、大量占用公司資金、利用公司作擔(dān)保及操縱利潤(rùn)分配等多種手段,損害公司和其他股東尤其是小股東的合法利益,造成公司與股東以及大股東與小股東之間的利益失衡,破壞了公司內(nèi)部的民主管理,落空了小股東的投資收益期望。為矯正因資本多數(shù)決原則天然缺陷所
2、導(dǎo)致的小股東利益保護(hù)不力的狀況,2005年10月27日我國(guó)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議修訂通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公司法》(下稱《公司法》)確立了股東召集權(quán)制度、股東提案制度、累積投票制度、表決權(quán)回避制度、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)制度以及股東權(quán)利訴訟救濟(jì)制度等。本文把這些制度劃分為保障小股東參與公司事務(wù)決策機(jī)制、小股東知情權(quán)機(jī)制、小股東退出公司機(jī)制和小股東司法救濟(jì)機(jī)制等四大機(jī)制,然后對(duì)這些制度的基本理論和在實(shí)踐操作中可能存在的不足進(jìn)行了分
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