XX公司勞動(dòng)關(guān)系管理研究.pdf

1、在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系成為了非常重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系之一，并且引起人們的高度重視與廣泛關(guān)注，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建也關(guān)系到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及和諧社會(huì)的建設(shè)。建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資源配置效率或是對(duì)企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)力的提高都有著至關(guān)重要的促進(jìn)作用。
　　本文以經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革為背景，從勞動(dòng)關(guān)系的基本理論出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵與影響因素進(jìn)行探討，分析XX公司勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及其勞動(dòng)關(guān)系中所存在的問(wèn)題，

2、并對(duì)該公司勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的成因及其影響進(jìn)行分析，提出了XX公司勞動(dòng)關(guān)系管理優(yōu)化設(shè)計(jì)方案和勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行保障措施。文章具體研究?jī)?nèi)容如下:
　　1.緒論。通過(guò)闡述轉(zhuǎn)型期我國(guó)勞資關(guān)系問(wèn)題的日益表面化與常態(tài)化，論述了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系在當(dāng)今社會(huì)的重要性與復(fù)雜性，提出研究背景和意義，明確研究?jī)?nèi)容和研究方法。
　　2.勞動(dòng)關(guān)系研究的理論基礎(chǔ)。主要闡述了勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵、性質(zhì)與基本類型，論述了影響勞動(dòng)關(guān)系的因素。
　　3.XX公司勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀

3、分析。在深入到XX公司進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，首先闡述該公司當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的主要特征。其次根據(jù)調(diào)研與問(wèn)卷結(jié)果分析XX公司勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，然后探尋出XX公司勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問(wèn)題及其原因。
　　4.XX公司勞動(dòng)關(guān)系管理優(yōu)化設(shè)計(jì)。提出XX公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理優(yōu)化設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想、基本原則，并從勞動(dòng)關(guān)系管理矩陣思考XX公司的勞動(dòng)關(guān)系管理優(yōu)化設(shè)計(jì)。
　　5.XX公司勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)施的保障措施。公司應(yīng)做好推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作、制訂合理合法的規(guī)章