地方政府部門新聞發(fā)言人制度實施現(xiàn)狀的研究——以佛山市政府部門新聞發(fā)言人制度為例.pdf

1、1983年起，我國政府新聞發(fā)言人制度正式起步，逐步建立起了國家、省、市三級系統(tǒng)，30余年來，從中央到地方政府的推行成效顯而易見，尤其是國家層面的政府新聞發(fā)言人己經(jīng)發(fā)展成一支成熟、有經(jīng)驗、有能力的隊伍，但地方政府部門相對而言則存在諸多問題亟待研究解決，如，沒有設(shè)置固定的新聞發(fā)布機制，新聞發(fā)言人職位設(shè)置不明確、不獨立、不固定，多是各部門某一業(yè)務(wù)的分管負(fù)責(zé)人，缺乏媒體從業(yè)和應(yīng)對經(jīng)驗，危機處理能力不強，面對輿情難以化險為夷，在一定程度上沒有很好

2、地理清政媒關(guān)系，缺乏政媒溝通技巧。“言多必失”、“說多錯多”等消極思想影響了新聞發(fā)言人工作的正常開展。
　　本文以佛山市部分市直機關(guān)部門為對象，首先通過問卷調(diào)查方式，了解基本情況、媒體認(rèn)知能力、輿情處置技巧等，在此基礎(chǔ)上走訪其中部分部門發(fā)言人、市新聞辦及媒體代表等，對地方政府部門新聞發(fā)言人的整體情況掌握較為全面的了解和認(rèn)知，梳理存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，并結(jié)合基層政府新聞發(fā)言人制度實施和建構(gòu)過程中面臨的一些實際問題，從政治、傳播