政府在職業(yè)安全衛(wèi)生勞資關(guān)系中的作用研究.pdf

1、勞資關(guān)系的穩(wěn)定關(guān)系到社會的和諧。近年來，勞資矛盾有所加劇，尤其在職業(yè)安全衛(wèi)生方面，勞資雙方因為職業(yè)安全衛(wèi)生問題爭論不休。市場經(jīng)濟中，勞資關(guān)系不能完全由市場調(diào)節(jié)與控制，市場的失靈也需要政府來彌補。
　　政府在勞資關(guān)系中扮演勞動者基本權(quán)利的保護者，集體談判與雇員參與的促進者，就業(yè)和人力資源的規(guī)劃者，勞動爭議的調(diào)停者，公共部門的雇傭者等5種角色。本文從這5種角色出發(fā)，分析政府在職業(yè)安全衛(wèi)生方面發(fā)展存在的問題：一是法律法規(guī)不完善，二是職業(yè)

2、安全衛(wèi)生監(jiān)察機制不順，三是政府在集體談判制度中的促進作用不突出，四是職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓制度存在問題，五是政府沒有樹立科學的行政行為理念等，這些問題的出現(xiàn)，嚴重阻礙了我國職業(yè)安全衛(wèi)生工作的發(fā)展，勞動者的權(quán)益受到了嚴重危害。這些問題如不加以解決，勞資矛盾只會愈演愈烈。本文從我國政府在職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題入手，分析其原因，并以案例和數(shù)據(jù)形象說明職業(yè)安全衛(wèi)生問題的嚴重性，并結(jié)合國外的經(jīng)驗，提出完善政府在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的對策：一是完善職