大學(xué)生村官工作實效的提升研究——以常熟市為例.pdf

1、選聘大學(xué)生村官到村任職是國家為了服務(wù)與發(fā)展“三農(nóng)”，全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村而做出的重大決策。大學(xué)生村官政策的實施，開拓了大學(xué)生在基層農(nóng)村成長、成才的新的道路。同時，對鞏固基層農(nóng)村政權(quán)的穩(wěn)定、改善民生，推進新形勢下新農(nóng)村建設(shè)的改革發(fā)展，提高基層干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干人才和基層黨政干部后備人才等方面也具有重大的意義。
　　為了規(guī)范和推進大學(xué)生村官工程，國家先后出臺了三個政策以促進大學(xué)生村官工程的實施。在此期間，

2、大學(xué)生村官政策得到了諸多學(xué)者的關(guān)注，并對大學(xué)生村官的各個方面做了大量研究：有的學(xué)者從“政策”的背景出發(fā)，從不同角度研究“政策”實施的原因；有的學(xué)者從“政策”制度構(gòu)建的角度出發(fā)，探討構(gòu)建“政策”長效機制的方式方法；有的學(xué)者則結(jié)合“政策”的實踐，探討“政策”實行中出現(xiàn)的問題，提出解決出現(xiàn)問題的意見、途徑。本文對江蘇省常熟市大學(xué)生村官制度實施情況和工作實效開展調(diào)查研究，通過問卷調(diào)查與訪談?wù){(diào)查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)卦凇罢摺睂嵭兄写嬖谒枷胝J識不清晰、角色認