股權(quán)激勵會計處理問題研究——以民營海外上市公司XDF為例.pdf

1、二十世紀九十年代末期,股權(quán)激勵引入我國,近年來,隨著《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律制度的出臺和修訂,股權(quán)分置改革的進一步深入,股權(quán)激勵在我國得到了迅速發(fā)展。2006年2月15日財政部印發(fā)的《股份支付》會計準則不僅規(guī)范了股權(quán)激勵的會計處理,也是推動股權(quán)激勵在我國發(fā)展的另一重要因素。但《股份支付》會計準則的規(guī)范還過于原則性,可操作性不強,與國際會計準則存在一些差距,是會計實務(wù)界的一個難題。本文通過對我國《股份支付》會計準則與美國及國際會計

2、準則的比較分析,以我國的民營海外上市公司XDF教育科技集團的股權(quán)激勵會計實務(wù)為例,提出有針對性的建議,旨在加強對股權(quán)激勵會計處理的規(guī)范,推動我國股權(quán)激勵的健康發(fā)展。
　　 本文分為五個部分:
　　 第一部分說明股權(quán)激勵研究的背景及意義、簡述國內(nèi)國外關(guān)于股權(quán)激勵會計問題的相關(guān)文獻、說明本文的研究思路及研究方法。
　　 第二部分說明股權(quán)激勵發(fā)展的理論基礎(chǔ),介紹股權(quán)激勵的主要模式。
　　 第三部分論述股權(quán)激勵的

3、會計處理問題,在分析美國會計準則及國際會計準則關(guān)于股權(quán)激勵會計處理的基礎(chǔ)上,詳細介紹了我國《股份支付》會計準則的規(guī)定,并將其與國際準則加以比較,分析我國《股份支付》會計準則中的不足。
　　 第四部分為案例分析,以美國上市的民營公司XDF集團為例,介紹了XDF集團的股權(quán)激勵計劃,并以2007年及2008年的股權(quán)激勵為例,詳細說明了會計處理中的會計確認、會計計量、公允價值中各項參數(shù)的確定等,并通過與國內(nèi)實務(wù)的比較,指出《股份支付》準