我國股東代表訴訟中的當(dāng)事人制度研究.pdf

1、我國公司法律制度建立時間短，其完善程度與市場經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家的公司法律制度尚有較大差距，在股東代表訴訟當(dāng)事人制度方面的規(guī)定表現(xiàn)為過于籠統(tǒng)，可操作性差。無論實體規(guī)范還是程序規(guī)范，都需要隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和司法實踐的深入而不斷完善。
　　本文專注于從司法實踐的實際案例中發(fā)現(xiàn)問題，從而揭示我國公司法對股東代表訴訟當(dāng)事人制度規(guī)定的不足，繼而結(jié)合我國市場經(jīng)濟和司法實踐發(fā)展的實際情況提出解決當(dāng)前股東代表訴訟當(dāng)事人制度存在問題的路徑選擇。首先對

2、股東代表訴訟的概念、歷史沿革和特征等相關(guān)基本理論進(jìn)行了研究，討論了股東代表訴訟的價值所在;接著通過比較研究和實證研究的方法對股東代表訴訟的原告、被告制度以及公司在訴訟中的地位問題進(jìn)行了深入的分析探討，找出我國股東代表訴訟所存在的缺陷;最后在總結(jié)了我國現(xiàn)行股東代表訴訟制度不足的基礎(chǔ)上提出了在利益平衡原則指導(dǎo)下從保護中小股東的角度出發(fā)來進(jìn)行立法完善的研究建議，如:在股東代表訴訟中降低對中小股東持股時間和持股比例的限制;對提起股東代表訴訟的原