我國公司僵局的法律救濟研究.pdf

1、在市場經(jīng)濟的環(huán)境中，公司作為最重要的企業(yè)組織形式對經(jīng)濟的繁榮與發(fā)展起到了不可替代的作用。然而現(xiàn)實中，公司的運營也出現(xiàn)了一些與制度不和諧的音符，公司僵局就是其中之一。公司僵局的狀態(tài)不僅危及公司的繼續(xù)存在和發(fā)展，而且嚴(yán)重?fù)p害股東、債權(quán)人、公司職工等利害關(guān)系人的利益，甚至影響社會的和諧穩(wěn)定。我國新《公司法》頒布以后，司法正式介入公司僵局問題的處理，但是并沒有就建立一套完整的破解公司僵局制度作出科學(xué)合理的規(guī)定。本文圍繞公司公司僵局法律問題，較為

2、深入地分析了公司僵局的類型和成因，在比較了外國公司僵局的救濟途徑并分析我國公司僵局問題的現(xiàn)狀和處理的前提下，有針對性地提出我國公司僵局救濟制度的完善建議。
　　 第一部分是引言。
　　 第二部分是公司僵局的概述部分。主要介紹公司僵局的概念、特征、類型、形成原因以及所帶來的危害，以期能清晰思路，為下文做好鋪墊。
　　 第三部分論述的是公司僵局法律救濟的理論基礎(chǔ)。通過對公司契約理論、期待權(quán)落空理論和公司社會責(zé)任理論的

3、闡述，尋找為后文提供理論支持的理論基礎(chǔ)。
　　 第四部分是對外國公司僵局的救濟途徑的比較研究，包括公司司法解散制度、強制股權(quán)置換制度、任命臨時董事、任命管理人或臨時接管人、通過仲裁手段以及運用調(diào)解方式等救濟途徑。
　　 第五部分是我國公司僵局的現(xiàn)狀及其破解機制的評析。首先介紹我國公司僵局問題的現(xiàn)狀，其次對我國公司立法中存在的破解機制進(jìn)行評析，最后提出我國公司僵局破解機制中存在的司法困惑和理論分歧。
　　 第六部分