基于EVM的項(xiàng)目管理激勵(lì)問題研究.pdf

1、文獻(xiàn)回顧表明，關(guān)于項(xiàng)目合同管理的文獻(xiàn)與關(guān)于EVM的研究文獻(xiàn)孤立地在各自的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行討論。針對(duì)這一問題，本文假設(shè)項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)已經(jīng)作了適當(dāng)定義和項(xiàng)目權(quán)威得以適當(dāng)配置，使用EVM系統(tǒng)下的兩個(gè)基本的業(yè)績(jī)指標(biāo)（進(jìn)度差異（SV）和成本差異（CV））定義項(xiàng)目委托人向項(xiàng)目代理人提供的合同，建立項(xiàng)目委托人與項(xiàng)目代理人之間的在不同決策情形下的委托代理模型，并求解了相應(yīng)的委托代理模型。進(jìn)一步，對(duì)這些模型的解進(jìn)行比較靜態(tài)分析以揭示各種外生變量的變化對(duì)最優(yōu)

2、激勵(lì)合同和項(xiàng)目業(yè)績(jī)的影響。通過這些分析，獲得了如下具有創(chuàng)新性的結(jié)論。
　?。?）注意到項(xiàng)目目標(biāo)的多維屬性，在一個(gè)（簡(jiǎn)單的）最優(yōu)綜合激勵(lì)合同下，證明了項(xiàng)目期望業(yè)績(jī)與項(xiàng)目代理人的能力之間正相關(guān)，但與項(xiàng)目代理人的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度和項(xiàng)目環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)相關(guān)。
　　（2）基于項(xiàng)目目標(biāo)的多維屬性，在最優(yōu)的差別激勵(lì)合同下，給出了對(duì)SV和CV兩個(gè)業(yè)績(jī)的最優(yōu)激勵(lì)強(qiáng)度之間的關(guān)系：當(dāng)代理人兩種努力相互替代（互補(bǔ)，獨(dú)立）時(shí)，相應(yīng)的激勵(lì)強(qiáng)度之間也存在著替代（

3、互補(bǔ)，獨(dú)立）關(guān)系。進(jìn)一步，證明了最優(yōu)激勵(lì)強(qiáng)度之間替代（互補(bǔ)）程度隨著代理人努力之間的替代（互補(bǔ)）程度、項(xiàng)目代理人風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度和代理人用于降低實(shí)際成本努力的邊際相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的增加而增加，但隨著項(xiàng)目代理人用于提高掙值努力的邊際相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的增加而減小。
　?。?）基于一個(gè)加權(quán)綜合業(yè)績(jī)測(cè)度，給出了最優(yōu)綜合激勵(lì)合同與最優(yōu)差別激勵(lì)合同之間的等價(jià)性條件：項(xiàng)目委托人在綜合激勵(lì)合同下通過業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的相對(duì)權(quán)重與在差別激勵(lì)合同下相對(duì)激勵(lì)強(qiáng)度相等。
　?。?/p>

4、4）建立和求解了一個(gè)相當(dāng)一般的委托代理模型框架，揭示了中國(guó)背景下的隱性“關(guān)系”對(duì)委托人和代理人之間的行為互動(dòng)、最優(yōu)顯性激勵(lì)合同和顯性經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)的影響，并證明了如下結(jié)論：（I）關(guān)系雙方的關(guān)系行為對(duì)關(guān)系利益系數(shù)、關(guān)系利益分享系數(shù)和委托人關(guān)系行為成本變化的反應(yīng)具有協(xié)調(diào)性，但對(duì)代理人關(guān)系行為成本的反應(yīng)不協(xié)調(diào)；（II）關(guān)系利益系數(shù)增加（關(guān)系利益分享系數(shù)增加，委托人的關(guān)系行為成本減?。A向于降低顯性業(yè)績(jī)分享系數(shù)和期望顯性業(yè)績(jī)，但是，代理人的關(guān)系行為

5、成本增加（減?。┎粫?huì)影響顯性業(yè)績(jī)分享系數(shù)，但會(huì)增加（降低）代理人用于生產(chǎn)顯性業(yè)績(jī)的努力，從而增加（降低）期望顯性業(yè)績(jī)；（III）當(dāng)關(guān)系存在時(shí)，與不考慮關(guān)系的委托代理模型合同相比較，考慮關(guān)系合同時(shí)的委托代理合同的激勵(lì)效果是否優(yōu)于前者取決于顯性業(yè)績(jī)生產(chǎn)所涉及到的經(jīng)濟(jì)特征、關(guān)系合同性質(zhì)和關(guān)系行為成本。
　?。?）將EVM系統(tǒng)的兩個(gè)業(yè)績(jī)指標(biāo)（SV和CV）引入到（4）中委托代理模型框架，基于“關(guān)系”背景下的最優(yōu)綜合激勵(lì)合同，證明了項(xiàng)目期望業(yè)