我國(guó)個(gè)人所得稅工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)研究.pdf

1、現(xiàn)代稅制中，個(gè)人所得稅的地位越來越高，費(fèi)用扣除制度作為個(gè)人所得稅制度的核心，直接影響稅收公平。工資薪金收入作為個(gè)人所得稅的重要來源，其扣除標(biāo)準(zhǔn)的重要性不言而喻，關(guān)系到廣大工薪階層的切身利益。結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與居民收入水平來看，現(xiàn)行的工資薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)早已不符合實(shí)際需求。本文從我國(guó)個(gè)人所得稅工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)研究為切入點(diǎn)，采用理論研究與社會(huì)調(diào)查研究相結(jié)合的研究方法，即以我國(guó)近年來實(shí)際情況為基礎(chǔ)進(jìn)行理論測(cè)算，結(jié)合社會(huì)調(diào)查研究情況

2、提出當(dāng)前我國(guó)個(gè)人所得稅工資薪金所得合理費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定為5000元比較合適，并基于此挖掘個(gè)人所得稅制度層面上可改進(jìn)的相關(guān)措施。本文主要包括以下六個(gè)部分:
　　第一部分，緒論。主要闡述選題背景及研究意義、國(guó)內(nèi)外研究綜述、研究方法、研究創(chuàng)新與不足。
　　第二部分，個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用扣除的相關(guān)理論分析。闡述個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用扣除內(nèi)涵和扣除項(xiàng)目，并基于相關(guān)理論提出個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除理論范圍。
　　第三部分，我國(guó)

3、個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際演變過程及理論測(cè)算分析。分析我國(guó)個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)演變的四個(gè)階段并進(jìn)行理論測(cè)算，在闡明測(cè)算的依據(jù)、數(shù)據(jù)來源、指標(biāo)、測(cè)算方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合四個(gè)階段的現(xiàn)實(shí)狀況分析得出，個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用合理扣除標(biāo)準(zhǔn)的理論測(cè)算結(jié)論。
　　第四部分，個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)調(diào)查及其分析。在分析問卷目的、受眾選擇的基礎(chǔ)上，以被調(diào)查者生活成本支出為重點(diǎn)對(duì)問卷調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行分析，主

4、要包括我國(guó)城鎮(zhèn)居民實(shí)際收支情況、個(gè)人所得稅的稅收意識(shí)和對(duì)現(xiàn)行扣除標(biāo)準(zhǔn)的看法三大部分，進(jìn)而得出個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用合理扣除標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)調(diào)查結(jié)論。
　　第五部分，工資薪金及相關(guān)個(gè)人所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際借鑒?？偨Y(jié)了美國(guó)、英國(guó)、日本、印度、巴西等五個(gè)國(guó)家個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除制度的優(yōu)點(diǎn)，以其經(jīng)驗(yàn)作為我國(guó)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除制度完善的借鑒。
　　第六部分，關(guān)于我國(guó)個(gè)人所得稅工資薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的建議。在論述調(diào)整我國(guó)個(gè)人所得稅工資薪