我國(guó)工傷認(rèn)定法律制度實(shí)證研究.pdf

1、隨著我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程不斷推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)不斷完善,加大了對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的保護(hù)。但是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者，其維權(quán)之路依然十分艱難，尤其是在工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域。
　　由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，我國(guó)工傷認(rèn)定法律制度還存在很多不足，并且隨著社會(huì)的發(fā)展問(wèn)題越來(lái)越凸出，日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在我國(guó)工傷認(rèn)定法律制度不完善的情況下，對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定問(wèn)題的處理，極易導(dǎo)致勞動(dòng)者或其近親屬不能得到及時(shí)的救助而遭受二次傷害

2、。工傷認(rèn)定的復(fù)雜性集中體現(xiàn)在這一類(lèi)型的案件中，同樣這一類(lèi)型的案件也集中反映了我國(guó)工傷認(rèn)定法律制度存在的問(wèn)題。
　　本文分析了一個(gè)典型的背景案例，并根據(jù)案件中的焦點(diǎn)問(wèn)題提出我國(guó)工傷認(rèn)定過(guò)程中一直存在的三大難題，即工傷糾紛中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定問(wèn)題；一直備受爭(zhēng)議的“48小時(shí)”條款的適用問(wèn)題；工傷認(rèn)定程序的協(xié)調(diào)問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)比分析勞動(dòng)關(guān)系和其它相關(guān)概念，并結(jié)合案例探討了在實(shí)踐中要從實(shí)質(zhì)要件出發(fā)合理認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于工傷認(rèn)定“48小時(shí)”條款的

3、適用問(wèn)題，本文從多角度進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)主要原因在于，該條款立法技術(shù)粗糙導(dǎo)致人們對(duì)該條款的屬性認(rèn)識(shí)不一，加上我國(guó)工傷認(rèn)定的基本原則不完善，而且缺乏寬嚴(yán)相濟(jì)的指導(dǎo)理念，使得該條款在適用中過(guò)于僵硬而備受爭(zhēng)議。在工傷認(rèn)定程序方面存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為工傷糾紛中勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定程序與工傷認(rèn)定程序的不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)權(quán)利架空及工傷認(rèn)定的循環(huán)往復(fù)，結(jié)合學(xué)者們對(duì)工傷認(rèn)定程序重置的構(gòu)想，提出進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定程序的建議，以期能夠在實(shí)體上和程序上及時(shí)有效