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1、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文基于企業(yè)文化視角下的內(nèi)部控制環(huán)境研究姓名：任英申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：李青201105AbstractVAbstractInternalcontrolenvironmentisthebasisftheroleofinternalcontrol.inthesystemofinternalcontrolframewktheframewkconceptstressespeopleplayakeyrole
2、ininternalcontrolthestaffqualitydeterminetheeffectofinternalcontrolinternalcontrolenvironment.Whilecpatecultureplaysanimptantroleonthestaffqualityinternalcontrolenvironment.Cpatecultureasamanagementsystemisalwaysrunningi
3、nacertainenvironment.Bothadvancedphilosophyofthecompanyexcellentmanagementmodelonthebasisofgoodstrongculture.Strengthenthecpatecultureisthenecessaryconditionsofoptimizetheinternalcontrolenvironmentisalsoanimptantmeanstoe
4、nsuretheinternalcontrolsystem.Therefefromtheperspectiveofcpateculturedodeeperresearchintheelementsoftheinternalcontrolenvironmentisveryimptantnecessary.Firstlycombinewithalotoftheytheprocessofdevelopmentmanyresearchesofs
5、cholarsthisessayconcludesthecontentsoftheinternalcontrolenvironmentcpateculturewhichistheimptantsupptfthenexttermofstudies.Secondlydefinetheconceptofcpatecultureinternalcontrolenvironmentonthebasisofthecontentsofcpatecul
6、tureinternalcontrolenvironmentanalysisofthecurrentsituationtherelationsbetweeninternalcontrolenvironmentcpateculturewiththeviewpointsofsystemthey.ThirdlysumuptheexperienceininternalcontrolenvironmentoftheHaierGroup.Final
7、lyproposerecommendationsoftheinternalcontrolenvironmentundertheperspectiveofimprovingcpateculture.Pointoutthatthedevelopmentofenterprisesisadynamicprocessexperienceinfancyphasegrowingphasematurityphasedeclinephase.Fthedi
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